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26 de octubre de 2025
Supone un incremento del 13,5% desde 2025 hasta 2028 para la parte de hotelería y un 9% para la parte de restauración.
14/07/2025@06:00:00
Según el acuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal, se distribuirá en un 6% el primer año, un 4% el segundo y un 3,5% el tercero.
02/07/2025@06:00:00
Por la parte de la restauración, la subida será de un 9%.
27/06/2025@06:00:00
COMPROMISO PARA AVANZAR YA EN EL NUEVO CONVENIO
11/06/2025@06:00:00
Incrementan las tablas salariales en un 3%, además de añadir un plus de transporte y de función. Por otra parte, se limita la cláusula de compensación y absorción a salarios superiores a 24.200 euros, siempre y cuando tengan algún plus absorbible.
PARA 2025, PREVÉN UN AUMENTO DEL 5% EN LA FACTURACIÓN
03/06/2025@06:00:00
Tras firmar el preacuerdo para materializar el incremento salarial del 3% en el Sector, la gerente de CEAV atiende a NEXOTUR en una entrevista en la que explica el devenir de las agencias en términos de reducción de jornada, facturación y normativas.
NUEVAS OPCIONES EN LAS COMPENSACIONES Y ABSORCIONES
03/06/2025@06:00:00
El texto definitivo del nuevo convenio colectivo se negociará y, en su caso, se firmará la próxima semana. UGT y CCOO, tras ser consultados para firmar el texto, han decidido rechazar la propuesta patronal. Desde CEAV, consideran "incomprensible" su posición.
DESDE CEAV, SEÑALARON QUE SERÁ UN "CONVENIO LARGO"
27/02/2025@06:00:00
Junto a esto, el sindicato mayoritario de agencias solicita la reducción de la jornada anual a 1.736 horas, la implantación de un plan de pensiones colectivo para el Sector y el derecho a dos semanas ininterrumpidas de vacaciones estivales.
En esta ocasión, la parte sindical tiene siete representantes de Valorian, tres de UGT y tres de CCOO. Por su lado, la parte empresarial está únicamente representada por CEAV. En la nueva reunión, se aportarán los temas a negociar.
14/02/2025@06:00:00
Afecta a más de 5.000 trabajadores
26/12/2024@06:00:00
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el primer Convenio Colectivo Estatal de Empresas Organizadoras de Eventos, marcando el inicio de su aplicación efectiva desde el 1 de enero de 2025. El convenio recoge en un solo marco jurídico laboral los derechos y condiciones sociolaborales de más de 5.000 personas trabajadoras del sector de la organización de eventos corporativos e institucionales.
Incluye novedades como una distribución irregular de la jornada
29/10/2024@06:00:00
Enmarcada en su programa de charlas ‘Tourtalks, diálogos para repensar el Turismo’, la jornada se centrará en en el sector hotelero de Santa Cruz de Tenerife.
19/06/2024@06:00:00
Habrá aumentos salariales si la pandemia evoluciona favorablemente en los próximos meses
12/07/2021@06:00:00
CEAV ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo Convenio colectivo de agencias de viajes, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2022. El texto recoge diversos cambios en los que se ha logrado consenso y en los que todos los firmantes se adaptan al nuevo escenario que marca la recuperación de las agencias de viajes.
AUMENTO SALARIAL EN FUNCIÓN DEL AVANCE DE LA PANDEMIA
09/07/2021@06:00:00
CEAV ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para firmar el nuevo Convenio colectivo de agencias de viajes, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2022. El texto recoge diversos cambios en los que se ha logrado consenso y en los que todos los firmantes se adaptan al nuevo escenario que marca la recuperación de las agencias de viajes.
06/01/2021@06:00:00
Paradores y los representantes sindicales de su plantilla -CC.00, CSIF y UGT- han firmado la prórroga del convenio colectivo de la compañía. El acuerdo se produce al final de un año especialmente complicado para el turismo debido a la pandemia. Las medidas para frenar la propagación del virus obligaron a cerrar todos los Paradores durante tres meses y las restricciones a la movilidad mantienen ahora los establecimientos con muy baja actividad.
La patronal considera que el aumento del 2,5% estipulado para este año no se puede aplicar con casi un ‘cero’ turístico como el actual
06/07/2020@06:00:00
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_thumb_690.jpg "Ashotel aborda en una jornada técnica las relaciones laborales en el Sector")
