El 78,5% de agencias prevé un nivel de ventas en 2025 superior o igual al del ejercicio anterior
La constitución de la mesa negociadora del nuevo Convenio Colectivo de Agencias de Viajes ya ha terminado: en esta ocasión, la parte sindical tiene siete representantes de Valorian, tres de UGT y tres de CCOO; y por su lado, la parte empresarial está únicamente representada por CEAV. Tras la primera toma de contacto del pasado 12 de febrero, la próxima reunión se producirá el día 25, donde todas las Organizaciones presentarán sus plataformas con los temas a negociar.
«Desde Valorian, llevamos elaborando la plataforma desde el año pasado, incorporando tanto los puntos que quedaron pendientes en la anterior negociación como aquellos asuntos que nos han trasladado nuestros representantes en las diferentes empresas y áreas territoriales», afirman desde el sindicato.
De igual manera, recuerdan que todos los componentes de Valorian que forman parte de la mesa negociadora son agentes de viajes y proceden de distintas empresas del Sector. «Conocemos exhaustivamente y de primera mano la realidad de los centros de trabajo y cuáles son las necesidades y prioridades que demandan las personas trabajadoras. De esta forma, garantizamos que los derechos laborales del Sector estén representados y defendidos como se merecen», añaden.
En cuanto a resultados, según CEAV, el 80,2% de las agencias cerró 2024 con una facturación mayor o igual que la del año anterior, mientras que el 78,5% prevé un nivel de ventas en 2025 superior o igual al del año 2024, lo que muestra una buena dinámica dentro del Sector. Por su parte, tal y como publicó Turespaña, el empleo en agencias creció un 20,1% en el último trimestre de 2024, cerrando así un gran año.
Carlos Garrido, presidente de CEAV, señaló que «trataremos de conciliar este momento con las reivindicaciones del Sector y de los trabajadores en materia de incremento salarial, rentabilidad y competitividad». La mejora del salario mínimo interprofesional, la flexibilidad laboral, la reducción de la jornada laboral son algunos de los puntos que se tratarán dentro de esta negociación.
Junto a estos, los permisos y las vacaciones serán otros de los temas importantes a negociar. «Empezamos a trabajar sobre un convenio que será complejo y largo, pero que confío que llegue a buen puerto encontrando ese equilibrio entre sindicatos y patronal», añadió.
Postura sindical
Por la parte de Valorian, su portavoz José Luis Estévez aseguró que «la situación del Sector es complicada porque son empresas de muy distinto tamaño y tipología, no todas las empresas pueden responder de la misma manera, pero buscamos alcanzar acuerdos que mejoren todas las partes».
En este caso, Estévez afirmó que «la parte sindical quiere contribuir al desarrollo de las empresas» ya que se trata de algo que beneficia a todos los implicados: «Queremos crear condiciones para los que ya estamos aquí y también para los que aún no están». Dentro de las condiciones económicas, señaló que «la inflación afecta a todos y por ello, queremos recuperar poder adquisitivo».
La introducción de planes de pensiones de empleo como complemento a la pensión para quienes accedan a la jubilación y la potenciación de la formación serán otro de los temas propuestos por Valorian durante la negociación.
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