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Viajes Carrefour ultima las condiciones del ERE

miércoles 27 de enero de 2021, 07:00h
La clausula de retorno se extiende a toda la plantilla.
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La clausula de retorno se extiende a toda la plantilla.
Las reuniones sobre el ERE de Viajes Carrefour parecen estar cerca de llegar a su fin. Agencia y sindicatos han conseguido mejorar las condiciones anteriores y, pese a que se reunirán el viernes, queda poco margen de negociación.

Se han pactado ofertas de trabajo en el centro en el que actualmente se preste servicio o en el más cercano

Viajes Carrefour avanza en las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su plantilla. En la última reunión, han acordado con sindicatos la reapertura de tres puntos de venta, pasando de 18 a 21. Asimismo, a las condiciones ya conseguidas se añade el pago de una cuantía bruta compensatoria por el complemento de puesto que pudiera tener cada trabajador, como indemnización; y se garantiza turno de trabajo no fijo de tarde, para los colectivos que tengan reducción de jornada por guarda legal y para los mayores de 55 años.

De igual manera, se han pactado ofertas de trabajo en el centro en el que actualmente se preste servicio o en el más cercano. Se podrá realizar solicitud de traslado mediante los acuerdos ya establecidos en las empresas del grupo. Igualmente, la clausula de retorno se hará extensiva a toda la plantilla. No obstante, se dará prioridad a la reincorporación a Viajes Carrefour a aquellos trabajadores que acepten la oferta de empleo. Subsidiariamente se ofertará al resto, manteniendo el criterio establecido de antigüedad.


Acuerdo sobre indemnizaciones

Por otra parte, se han mejorado las indemnizaciones por despido. Ahora, los menores de 55 años dispondrán de 20 días por año con 12 mensualidades más 13 días por año sin tope. Por su parte, los mayores de 55 años gozarán de 20 días por año con 12 mensualidades más 25 días por año sin tope. Para el sindicato Fasga, "las condiciones negociadas por la Comisión Negociadora, han supuesto una mejora desde el inicio del período de consultas".

Además, destacan que "actualmente, existe una oferta de empleo estable para el 100% de la plantilla con condiciones similares a las actuales, se garantiza el mantenimiento del 25% de agencias abiertas y se han mejorado las condiciones indemnizatorias sobre lo legalmente establecido". La próxima reunión tendrá lugar este viernes, aunque desde el sindicato aclaran que "poco margen queda ya para la negociación".