Teletrabajo

Junto a esto, el sindicato mayoritario de agencias solicita la reducción de la jornada anual a 1.736 horas, la implantación de un plan de pensiones colectivo para el Sector y el derecho a dos semanas ininterrumpidas de vacaciones estivales.

La estrategia de Turismo de Canarias para situar las islas como uno de los mejores destinos mundiales para el teletrabajo sigue avanzando y dejando positivos resultados, como el aumento en la llegada de los ‘remote workers’, unos visitantes que gastan tres veces más que la media.

Según el 'Estudio de la evolución de los hábitos de compra y reserva del consumidor español en el mercado turístico', realizado por Weekendesk.es, el 52% de los españoles afirma que su forma de viajar ha cambiado durante la pandemia y todo apunta a que continuarán llevando los mismos hábitos que tuvieron que asumir con el Covid-19.

A medida que las empresas flexibilizan la presencialidad y consolidan la posibilidad del teletrabajo, el volumen de reservas personales ha incrementado. Según los datos aportados por BizAway, las reservas personales han ido aumentando en paralelo a la consolidación del home office.

Monumentos, calas... pueden ser nuestras vistas si alargamos las vacaciones con el teletrabajo

Campaña para teletrabajar con el mejor clima del mundo

La era Covid-19 ha transformado muchas cosas en nuestras vidas, entre ellas, la forma en la que concebíamos el trabajo. Vincci Hoteles propone combinar la jornada laboral con el tiempo de ocio en cualquiera de sus 37 establecimientos, en España o Portugal.

Uno de los motivos de que baje el viaje por motivos laborales es el teletrabajo, además de que muchos eventos MICE se han vuelto híbridos o virtuales.

Tivoli Hotels & Resorts ha creado un programa especial, dirigido a todo aquel que quiera disfrutar de una larga estancia con comodidades y hospitalidad portuguesa, en dos de sus hoteles en Lisboa y el Algarve. Este programa ofrece una experiencia urbanita en el hotel Tivoli Avenida Liberdade, en plena arteria del corazón de Lisboa, y una experiencia de vivir en un resort, en Tivoli Marina Vilamoura, frente al Atlántico, donde la proximidad al mar añade aún más encanto a la estancia. El teletrabajo aporta una movilidad que permite trabajar desde cualquier punto geográfico y el hecho de hacerlo desde un hotel anima a disfrutar de todas sus instalaciones pudiendo combinar trabajo y ocio.

Las islas afortunadas ofrecen a la vez un enclave único de relax y exotismo, unido a grandes posibilidades para teletrabajar y mejorar la calidad de vida.

Turismo de Canarias apoya el posicionamiento canario con un plan de acción cuyas primeras iniciativas han generado elevada repercusión mediática.

Coral Hotels, cadena hotelera canaria con establecimientos en Tenerife y Fuerteventura, ha puesto en marcha un paquete de descuentos de larga estancia dirigido especialmente a trabajadores en remoto. Aprovechando el auge del teletrabajo que el mundo ha experimentado durante los últimos meses con motivo de la pandemia de Covid-19, Coral Hotels se presenta como una alternativa a la oficina en casa y ofrece a sus clientes la posibilidad de convertir su lugar de vacaciones en una oficina temporal.

El teletrabajo forma parte de la realidad de miles de españoles, más allá de la excepcionalidad por las circunstancias actuales que vivimos ha llegado para quedarse. Porque gracias a la conectividad y digitalización es posible trabajar desde cualquier parte del mundo y muchos están empezando a cogerle el gusto a esta nueva forma de entender la vida.

El rediseño de los espacios de trabajo, pero, también, de otros entornos hospitality y contract desde la perspectiva de la digitalización y la flexibilidad laboral, se ha convertido en la mejor baza de empresas, hoteles y establecimientos comerciales para volver a atraer a los empleados y a los clientes de forma presencial superando las facilidades que la tecnología ofrece para trabajar o comprar en remoto. Es una de las conclusiones que ha dejado la mesa redonda organizada por Women in Real Estate Spain (WIRES) con la colaboración de Women in Office Design (WOD) en la que han participado, Leyre Octavio Toledo, executive director de Savills Aguirre Newman; Sophie Von Schönburg, directora del estudio Culdesac Experience; Gema Alfaro, socia del Estudio Alfaro-Manrique Atelier, y Daniel Juárez, director general de Cador, México.