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    2 de diciembre de 2021

ERTE

Mantienen al 29,45% de sus afiliados bajo esta regulación, sumando 11.387 trabajadores

Las agencias de viajes siguen siendo un mes más el Sector de actividad que mayor porcentaje de trabajadores mantiene bajo un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Seguridad Social, las agencias mantienen al 29,45% de sus afiliados bajo esta regulación, siendo 11.387 trabajadores los afectados. La práctica totalidad de estos ERTE están amparados bajo el Real Decreto Ley 30/2020 (10.448), siendo muy pocos los casos de fuerza mayor (168).

CINCO PUNTOS CLAVE PARA LA RECUPERACIÓN

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, ha participado en un foro turístico organizado por Vox el en Congreso, demandando cinco asuntos: ERTES, un Plan de Incentivo, rebajas fiscales, tramitar las ayudas en curso y facilitar el acceso a los fondos europeos.

RESOLUCIÓN FAVORABLE

Según ha podido saber NEXOTUR, Viajes El Corte Inglés ha recibido la resolución favorable para la extensión de su ERTE hasta el 28 de febrero. Así lo informan desde el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), quienes indican que "una vez prorrogado este, empezaremos a recibir las cartas con los calendarios oficiales de noviembre".

RESOLUCIÓN FAVORABLE

Según ha podido saber NEXOTUR, Viajes El Corte Inglés ha recibido la resolución favorable para la extensión de su ERTE hasta el 28 de febrero. Así lo informan desde el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), quienes indican que "una vez prorrogado este, empezaremos a recibir las cartas con los calendarios oficiales de noviembre".

FORO ORGANIZADO POR VOX

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, ha participado en un foro turístico organizado por Vox el en Congreso, demandando cinco asuntos: ERTES, un Plan de Incentivo, rebajas fiscales, tramitar las ayudas en curso y facilitar el acceso a los fondos europeos.

Reincorporan a la totalidad de la plantilla y apuntan hacia nuevos retos e ilusiones

Tras una progresiva incorporación de la plantilla a sus puestos de trabajo a tiempo completo durante los últimos meses, Servivuelo normaliza por completo la situación laboral y concluye el ERTE provocado por la crisis sanitaria de la pandemia. Cabe destacar que, a fecha 1 de octubre, el 80% de sus empleados ya estaba plenamente reincorporado.

Desde el sindicato SPV apuestan por prórrogar el esquema actual en lugar de iniciar un nuevo

Tal y como está ocurriendo en las últimas semanas, y teniendo en cuenta que la situación turística no mejora, Viajes El Corte Inglés propone ampliar su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero.

CUBREN SUS NECESIDADES

Gran satisfacción en el Sector de las agencias de viajes ante las condiciones de los nuevos Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). En declaraciones a NEXOTUR, el presidente de CEAV, Carlos Garrido, realiza una "valoración positiva" del acuerdo.

MÁS FORMACIÓN, MÁS EXONERACIONES

El nuevo esquema de ERTES anunciados por el Ejecutivo "obliga" a las empresas a apostar por la formación para tener acceso a mayores exoneraciones. Las cifras varían desde un 40% fijo hasta un 80% si la compañía forma a sus trabajadores.

Mientras Gobierno y agentes sociales han acordado la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero, la Unión de Agencias de Viajes (UNAV) considera imprescindible su extensión "hasta finales del mes de marzo de 2022", teniendo en cuenta que "esa es la fecha en la que, previsiblemente, se podría ejercer nuestra actividad sin los problemas que todavía persisten". A este respecto, consideran que "los sindicatos y Gobierno tienen que entender que una prórroga no es una ayuda a fondo perdido", si no "una medida para poder mantener los puestos de trabajo".

CEHAT califica la temporada estival como “agua pasada” e insiste en la necesidad de contar con herramientas de supervivencia, como prolongar los ERTE hasta el 31 de enero en las mismas condiciones.

Aseguran que es clave para garantizar que la producción se distribuya de manera equitativa

Vueling ha comunicado a los sindicatos su intención de empezar a negociar en los próximos días un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP). Según explican desde la aerolínea, desean "iniciar el procedimiento para la suspensión de los contratos de trabajo de todos los colectivos de la empresa para causas organizativas y de producción provocadas por la situación actual que Covid-19 está suponiendo en nuestro Sector". Así se lo comunicó anoche a los sindicatos, a expensas de la prórroga de los ERTE por causa de fuerza mayor que está ultimando el Gobierno.

Aunque las cifras son más esperanzadoras, insiste en la necesidad de ampliar los ERTE

La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) ha observado que los datos de ocupación previstos inicialmente para septiembre y octubre han experimentado una ligera mejoría.

La regulación solo afecta a las empresas que componen Globalia, y no a Halcón Viajes

Fuentes de Globalia confirman a NEXOTUR que están preparado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ETOP para alrededor de 9.000 empleados, debido a la aún lenta recuperación del tráfico aéreo y de la actividad turística en general. Desde el grupo matizan que esta regulación solo afecta "a las empresas que componen Globalia", y no a Halcón Viajes tal y como ha informado algún que otro medio de comunicación.

Con su actividad muy limitada, temen que los ERTE de fuerza mayor no incluyan al aéreo

La ralentización de la recuperación de los viajes, unida a la creciente incertidumbre sobre si los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de fuerza mayor se aplicarán al sector aéreo y en qué condiciones, han motivado a que Iberia inicie las negociaciones con sus sindicatos sobre un ERTE por causas organizativas y productivas. Alegan que "la lenta recuperación tanto de los vuelos de largo radio y de conexión como de los viajes de negocios y las prohibiciones, restricciones y cuarentenas en vigor", hace que sea "imprescindible que la prórroga de los ERTE de fuerza mayor incluya al sector aéreo para salvaguardar el empleo de los trabajadores del sector".