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    6 de octubre de 2022

SPV

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha presentado al Defensor del Pueblo y a los Ministerios de Trabajo, Seguridad Social y Turismo las reclamaciones relacionadas con "los despropósitos que el SEPE está cometiendo contra los agentes".

Ávoris ha alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) en su división de Retail. Finalmente afectara a 47 empleados, un 23%menos de lo inicialmente planteado.

El Grupo Viajes El Corte Inglés (VECI) ha decidido poner fin al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se inició el pasado mes de marzo y que estaba previsto hasta el próximo 30 de septiembre, afectando a los trabajadores de todas sus áreas de negocio.

RECURRIRÁN A LA MOVILIDAD INTERNA

Según Viajes El Corte Inglés (VECI), aunque hay bastantes desequilibrios tanto a nivel geográfico como funcional en cuanto a los perfiles de los solicitantes y los puestos a amortizar, han decidido escuchar la petición de Sindicato Profesional de Viajes (SPV) y no aplicar la medida más traumática: los despidos forzosos.

Tal y como solicito el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), se ha aplicado en Viajes El Corte Inglés (VECI) la 'Cláusula de Protección' que se incluyó en el acuerdo de la Comisión Negociadora del 21 de febrero.

Ante la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del decreto que activa una prórroga de un mes de los Expedientes de Regulación Temporal del Empelo (ERTE) por pandemia, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha solicitado una reunión urgente con la empresa para tratar esta cuestión y solicitar su aplicación.

El sindicato sigue luchando por un ERE que contemple la indemnización de 33 días por 24 meses

La comisión negociadora del Expediente de Regulación del Empleo (ERE) y el Expediente de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) de Viajes El Corte Inglés (VECI) se ha vuelto a reunir. El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) sigue luchando por un ERE que contemple la máxima indemnización de 33 días por 24 meses, y un ERTE hasta el 40% con vigencia hasta 30 junio para vacacional y hasta el 30 septiembre para el resto de áreas.

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) se ha reunido con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO), para tratar la solicitud de CEAV al Gobierno de activación del Mecanismo RED para las agencias de viajes, un sistema incluido en la reforma laboral recientemente aprobada, y que permite que los ERTE se apliquen para abordar crisis sectoriales.

La Comisión Negociadora del ERE/ ERTE de Viajes El Corte Inglés (VECI) se ha congregado por tercera vez este mes. El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha informado sobre algunos de los avances que han logrado en esta reunión.

Tal y como han anunciado Fasga y el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha dado comienzo la negociación del ERE y ERTE de Viajes El Corte Inglés (VECI).

Los sidicatos SPV y CC.OO. han informado de que han recibido una covocatoria por parte de la dirección de Recursos Humanos de Viajes El Corte Inglés para estudiar la situación actual de la Empresa.

Desde el sindicato SPV apuestan por prórrogar el esquema actual en lugar de iniciar un nuevo

Tal y como está ocurriendo en las últimas semanas, y teniendo en cuenta que la situación turística no mejora, Viajes El Corte Inglés propone ampliar su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero.

Ávoris Corporación Empresarial trabaja para ampliar su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022. De nuevo abarcará a la totalidad de sus más de 6.000 empleados.

LLEGAN A UN PRIMER CONSENSO

Como ya informaba NEXOTUR, el sindicato SPV ha solicitado a Viajes El Corte Inglés (VECI) aplazar la negociación del ERTE hasta que se conozca cómo el Gobierno tiene previsto regular las condiciones de las prestaciones sociales. Durante la reunión mantenida en el día de ayer, la empresa accedió a esta demanda.

A LA ESPERA DE LAS CONDICIONES DEL GOBIERNO

Ha quedado constituida la Mesa Negociadora del tercer ERTE ETOP de Viajes El Corte Inglés. La empresa ya trasladado las medidas que pretende acometer: Afectará a 4.656 trabajadores, dará inicio el 1 de septiembre de 2021 y finalizará el 28 de febrero de 2022. Asimismo supondrá la suspensión de contratos hasta un 70%.