Su plantilla está compuesta en más del 60% por personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad
Ilunion Hotels se ha unido al movimiento B Corp, lo que la posiciona como uno de los modelos más avanzados de empresas sostenibles y regenerativas a nivel mundial. Al hacerlo, también se integra en una comunidad internacional que promueve una economía más inclusiva y equitativa. Este hito refuerza el compromiso constante de la empresa por crear valor mediante altos estándares en desempeño social, ambiental, transparencia y responsabilidad corporativa.
"Unirnos al movimiento B Corp reafirma lo que somos: una empresa que cree que hacer las cosas de otra manera es posible. Somos más que una compañía hotelera, somos un proyecto con impacto social que trabaja cada día por un Turismo inclusivo, responsable y sostenible", destaca José Ángel Preciados, CEO de Ilunion Hotels.
Para convertirse en una empresa B Corp, es necesario pasar por un proceso que incluye la evaluación de Impacto B (BIA, B Impact Assessment), la cual mide el desempeño de la organización en cinco áreas clave: gobernanza, trabajadores, comunidad, medioambiente y clientes. La verificación y revisión de las prácticas y políticas de la compañía son realizadas por la entidad independiente B Lab, asegurando así que se cumplan los altos estándares exigidos. Finalmente, se requiere que la empresa modifique sus estatutos legales para que las decisiones consideren a todos los grupos de interés, no solo a los accionistas.
Para obtener la certificación como empresa B Corp, se necesita una puntuación mínima de 80 puntos. Ilunion Hotels ha logrado superar este requisito de manera notable, obteniendo un total de 140,1 puntos. El análisis ha resaltado favorablemente la habilidad de esta hotelera para fomentar el desarrollo laboral de su personal, que está compuesto en más del 60% por personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad.
Centros especiales de empleo
El impacto positivo que genera Ilunion Hotels entre sus grupos de interés ha sido reconocido. En relación a esto, de los 31 hoteles que la cadena tiene distribuidos por España, 15 operan como centros especiales de empleo, lo que demuestra que más del 70% de su personal tiene algún tipo de discapacidad. Asimismo, las demás áreas evaluadas han evidenciado el compromiso integral de Ilunion Hotels con un modelo de negocio sostenible, ético e inclusivo.
Lucas Hunter, director ejecutivo interino de B Lab Spain, ha destacado que "la incorporación de Ilunion Hotels al movimiento B Corp es mucho más que un reconocimiento: es la validación de un modelo empresarial con propósito, que integra la sostenibilidad y la inclusión como pilares estratégicos. Desde B Lab Spain celebramos la adhesión de una compañía referente que demuestra, con resultados tangibles, que es posible hacer empresa de otra manera. Su entrada en la comunidad B Corp no solo es una inspiración para todo el sector turístico, sino que supone un nuevo impulso para avanzar hacia una economía más justa, inclusiva y regenerativa".
