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    5 de diciembre de 2021

incremento salarial

La patronal considera que el aumento del 2,5% estipulado para este año no se puede aplicar con casi un ‘cero’ turístico como el actual

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, viene dialogando en las últimas semanas con Sindicalistas de Base (SB), sindicato mayoritario en el Sector Hotelero, para explicarle que, ante la situación de cierre hotelero, es imposible hacer frente a la subida salarial del 2,5% prevista para este 2020 en el convenio colectivo de hostelería 2018-2022.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

‘Da la impresión de que a CCOO no le importa los derechos sociales de los trabajadores’, afirma

CEAV desmiente a Comisiones Obreras (CCOO) y niega que haya bloqueado la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Nos ha criticado duramente a pesar de haber propuesto avances sociales muy importantes", sostiene su presidente, Rafael Gallego.

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