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Aprueban un ERE en la Feria de Valladolid que afecta a toda la plantilla y durante los meses menos activos

lunes 06 de febrero de 2012, 01:00h

El Comité Ejecutivo de la Feria de Valladolid ha aprobado un plan de viabilidad hasta 2015 que permitirá preservar la solvencia económica, financiera y patrimonial de la institución. Dicho plan incluye un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta "a todos los trabajadores por igual" y sobre todo en los meses en los que la Institución ferial esté "parada", según ha afirmado el alcalde de Valladolid, Francisco Javier León de la Riva.

El primer edil vallisoletano ha incidido en que esa idea es "la más sensata" frente a otra "más egoísta" de despedir directamente a ocho trabajadores. El regidor ha explicado que en la actualidad "todas las ferias tienen un problema" ya que considera que "el modelo ferial está cada vez más en desuso", pues la utilización de las nuevas tecnologías y la proliferación de los "salones" sustituye a las promociones de las ferias convencionales.

Por ello, ha recordado que no hubo "más remedio" que hacer un ERE, en el que se ha optado por la opción "más sensata" de pactar con los trabajadores una "reducción global para todos ellos", pero "tratando de que se haga en meses en que la feria esté parada como es el actual". Por otra parte, ha reprochado a quien ha planteado dentro del Comité Ejecutivo "la otra opción" de no plantear el ERE y "poner a ocho en la calle", lo que ha definido como "una postura egoísta de aquellos que por el cargo que ostentan están blindados".

Asimismo, ha explicado que se ha acordado también una ampliación de capital de dos millones de euros que no se destinará a gasto corriente, sino para respaldar la adquisición del Hotel Feria. Un proyecto, al que ha considerado "interesante" porque, ha reconocido, "no parece que el Palacio de Congresos se vaya a construir de forma inminente".