Esta séptima edición ha contado con la participación de nueve centros universitarios de toda España y alrededor de 150 estudiantes inscritos, de los cuales 50 han sido seleccionados por la calidad de sus proyectos para tomar parte en la final que ha tenido lugar en el Eurostars Madrid Congress en la capital española.
Entre las nueve universidades que han llegado a la final en esta edición se encuentran la Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la Universitat Autònoma de Barcelona, el TecnoCampus de Mataró-Maresme, la Universidad de Nebrija, la Universidade de Santiago de Compostela con su centro de Lugo (USC), la Universidade de Vigo con su campus de Ourense (Uvigo), el Centro de Estudios Superiores Universitarios de Galicia (CESUGA), la Escuela Universitaria de Turismo Altamira (UC), la Universidad Loyola Andalucía (campus Sevilla y Córdoba) y la Universidad Europea de Madrid (UEM).
Durante tres días, los participantes de Talent Match han llevado a cabo un programa de actividades y sesiones formativas para completar los proyectos que han desarrollado durante el curso académico. Además, han podido realizar diferentes dinámicas de grupo y recibir formación sobre comunicación efectiva, venta y marca personal, aplicando los conocimientos adquiridos en ejercicios prácticos liderados por un equipo multidisciplinar de la compañía hotelera.
En la competición, los alumnos se han enfrentado al reto de desarrollar nuevos modelos de negocio, conceptos hoteleros o servicios turísticos, realizando previamente un análisis del sector turístico y proponiendo soluciones innovadoras que respondan y aprovechen las oportunidades que ofrece el mercado.
Una nueva propuesta de glamping
El proyecto ganador, Unik, ha sido desarrollado por dos alumnas de CESUGA y está ligado a una tendencia que en la actualidad escala posiciones en las preferencias de los viajeros: el glamping. Así, la propuesta revisa el concepto de camping para adaptarlo al perfil de cliente de la hotelera Eurostars Hotel Company. La idea consiste en combinar conceptos como la conexión con la naturaleza y el vínculo con lo local; con el confort que ofrecen los hoteles de la cadena, todo ello enfocado hacia la sostenibilidad.
La mención especial de esta edición de Talent Match ha sido para el proyecto presentado por la Escola Universitària de Turisme i Direcció Hotelera de la Universitat Autònoma de Barcelona. Su propuesta Filtrip plantea el desarrollo de un asistente virtual que utiliza la información y los datos del cliente para formular propuestas y planes personalizados en el destino.
Entre el resto de los proyectos finalistas, Grupo Hotusa destaca propuestas que giraban igualmente en torno a las grandes tendencias del sector e incluían soluciones de alojamiento adaptadas a los nuevos nómadas digitales, aplicaciones para conectar a los huéspedes que viajan solos durante su estancia, una reinvención del tradicional lobby de hotel, o bien iniciativas adaptadas a conectar el hotel con la comunidad local e impulsar la economía del destino mediante acuerdos con negocios de proximidad.
El encargado de estas valoraciones ha sido un jurado formado por representantes de la compañía procedentes de diferentes disciplinas que han tenido en cuenta el aporte de innovación, viabilidad y puesta en escena de las presentaciones realizadas.
Los alumnos premiados tendrán la posibilidad de realizar un stage profesional en Grupo Hotusa y la oportunidad de cursar la formación que ha desarrollado Keytel, el área de prestación de servicios a hoteles del grupo, conjuntamente con la escuela online ThePower Business School. Asimismo, los ganadores también podrán disfrutar de estancias en los establecimientos de la cadena Eurostars Hotel Company.
.jpg "Red Sea Global and Marriott lanzan el nuevo The Ritz-Carlton, Amaala")
