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Meliá concluye su quinto proyecto de inserción laboral

Es un proyecto de inclusión laboral de la cadena en colaboración con la Fundación Pinardi

viernes 30 de noviembre de 2018, 07:00h
Meliá concluye su quinto proyecto de inserción laboral
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El proyecto ‘Primera Experiencia Profesional’ en el que Meliá Hotels International colabora desde hace cinco años con la Fundación Pinardi ha sido elegido 'Mejor Práctica en Inclusión Laboral, como iniciativa más destacada en la estrategia de selección y gestión de los recursos humanos, en la segunda edición de Premios de Diversidad & Inclusión organizados por Adecco y Club de Excelencia en Sostenibilidad.

12 hoteles del grupo se han convertido en hoteles escuela que ya han formado a más de 80 jóvenes

‘Primera Experiencia Profesional’ es un modelo de intervención social creado y dirigido por Pinardi, que nace para dar respuesta al problema del desempleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad, y al que Meliá Hotels International se unió en 2014, apostando por el trabajo asociativo y en plataforma y como parte de su compromiso en materia de empleabilidad.

Con el fin de potenciar la empleabilidad entre jóvenes a través de experiencias laborales reales en entornos profesionales, 12 hoteles del grupo se han convertido en hoteles escuela que ya han formado a más de 80 jóvenes. Una experiencia tras la cual más del 60% de los jóvenes han sido contratados.

El vicepresidente regional para España de Meliá Hotels International, Alfonso del Poyo, ha explicado que “estamos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa que se ha integrado en el día a día de nuestros hoteles. Nuestro compromiso con la empleabilidad es firme y la colaboración con este proyecto nos ha aportado mucha experiencia en la materia”.