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    6 de agosto de 2021

talento

El coronavirus ha provocado una gran cantidad de cambios en el Sector de la Hostelería. Los establecimientos, que han pasado por unos momentos complicados, se encuentran con la complicada tarea de salir adelante, reforzando su organización gracias al talento. A causa de los cierres, muchos directivos y personal con gran experiencia y capacidad de dirigir estos establecimientos se han quedado sin trabajo, siendo, además, una gran oportunidad para captarles y redirigir los negocios. De todo ello, hablaron en la mesa redonda ‘El talento como motor de la recuperación del sector turístico’, dirigido por Linkers y moderado por Marianela Olivares, CEO de la compañía.

Una herramienta con un directorio de contactos de profesionales de la industria de eventos

Un grupo de profesionales con amplia experiencia en el Sector MICE ha creado la página web MICETalent.es en la que se puede encontrar el contacto de diversos perfiles profesionales freelance en función de las necesidades que tengan las empresas.

CWT ha nombrado a Laura Watterson vicepresidenta sénior de Talento y Recompensas. En este nuevo rol, Watterson y su equipo ofrecerán asesoría a los altos ejecutivos en materia de incorporación y gestión de talento, aprendizaje, desarrollo, compensación y beneficios. Además, construirá nuevas estrategias e iniciativas para incentivar un mayor crecimiento, innovación e impacto. También se encargará de planificar las necesidades de personal presentes y futuras.

La compañía nace de la unión entre las consultoras Grupo Facthum y The Creative Dots

Las consultoras Grupo Facthum, especializada en el factor humano, y The Creative Dots, experta en eventos, se han unido para lanzar MICE Talent, una nueva empresa especializada en la selección y desarrollo de talento en el Sector MICE, con el objetivo de contribuir a que las empresas alcancen niveles de excelencia en la ejecución de su trabajo.

EL TALENTO EN EL TURISMO

El ideal es crear un turismo sostenible, ético y comprometido con las comunidades

La 2ª Conferencia Mundial de la OMT sobre Desarrollo de Talento: Estrategias para Destinos Competitivos, que se ha celebrado esta semana en Marbella (Málaga), ha destacado el papel fundamental que desempeña la formación de profesionales para desarrollar la competitividad del turismo, así como su repecto en el entorno donde se genera.

El edificio de ESADE Forum de Barcelona acogió una jornada sobre dirección hotelera

La Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (HTSI) y Esade organizaron el pasado 21 de junio una jornada sobre la captación, gestión y retención del talento como estrategia empresarial de éxito.

El hotel de Derby Hotels acoge la 8º Edición de la iniciativa Glass Art

El Hotel Urban de Derby Hotels Collection presenta la 8º Edición de Glass Art, la iniciativa con la que impulsa el talento de jóvenes artistas a través de la intervención artística de la fachada del Hotel.

En 2016 Palladium Hotel Group llevó a cabo 3.995 cursos de formación

Palladium Hotel Group ha creado la marca Palladium Talent para "captar y desarrollar talento". Así lo ha explicado Palladium, que ha fusionado sus dos vertientes de negocio principales. Por un lado, la externa, siendo la marca que se empleará en todas las actividades de captación, y, por otro lado, la interna, como promoción de todas aquellas acciones que se pongan en marcha.

"Algunos opinan que para trabajar en Turismo no hace falta formación específica, que todo vale", lamenta el presidente de la AEPT, Santiago Aguilar. Sugiere así a las empresas del Sector que "atraigan y retengan el talento".
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