El acuerdo establece una indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Según señalan fuentes de la empresa, se espera que las bajas sean voluntarias, por lo que se ha comprometido a poner en marcha un programa de ayuda para favorecer la recolocación de los empleados.
El ERE afectará a los trabajadores de Pullmantur, Pullmantur Cruises y Royal Caribbean Holding Spain, divisiones con sede en el Edificio Pórtico de Madrid. Mientras tanto, quedan fuera del mismo aquellos pertenecientes a Pullmantur Air y Nautalia, marcas que el grupo previsiblemente venderá a Gowaii y la firma de capital riesgo Springwater.
Como adelantó NEXOTUR, Pullmantur anunció a finales de septiembre el inicio del procedimiento de despido colectivo, al amparo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Así se lo comunicó a los empleados vía carta el consejero delegado de Pullmantur, Gonzalo Chico.
