Jueves 4 junio 2026

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Feria de Zaragoza refuerza su estructura para afrontar sus nuevos retos

Feria de Zaragoza ha iniciado un proceso de reorganización interna con el objetivo de reforzar su estructura organizativa y dar respuesta a los nuevos retos del mercado. Esta transformación se enmarca dentro de su plan estratégico, orientado a impulsar el crecimiento de la institución y consolidarla como un referente en la organización de eventos profesionales de alto valor añadido.

Esta transformación se enmarca dentro de su plan estratégico

La nueva estructura responde a una doble finalidad: mejorar la eficacia operativa y abrir espacio a nuevas áreas clave para el futuro de la actividad ferial. Entre estas, destaca la puesta en marcha del área de Estrategia e Inteligencia Competitiva, concebida para identificar oportunidades de innovación, generar nuevos certámenes y detectar sinergias con sectores estratégicos.

En este proceso de transformación, se han reconfigurado también algunas direcciones clave. Arancha Morquecho, con más de veinte años de experiencia en Feria de Zaragoza y hasta ahora responsable de eventos B2C y del área de Construcción —donde se enmarca SMOPYC—, asume la dirección del área industrial, que integra los salones SMAGUA, SPAPER y el propio SMOPYC. Su designación refuerza la apuesta institucional por la coherencia organizativa y la especialización de los equipos.

Por su parte, Fernando Cidraque, actual director de FIMA y FIGAN, amplía su responsabilidad al asumir también la dirección de ENOMAQ y sus certámenes paralelos: OLEOMAQ, EBEER, TECNOVID y OLEOTEC, cuya comercialización ya lideraba en algunos casos. Con catorce años de trayectoria en el área agroalimentaria de Feria de Zaragoza, su nombramiento responde a la voluntad de integrar, bajo una sola dirección, todos los salones de este ámbito.

Estructura más sólida

Este nuevo organigrama dota a Feria de Zaragoza de una estructura más sólida, especializada y orientada al futuro, al servicio de una gestión más ágil y eficiente. La institución mantiene su compromiso con el talento interno, el conocimiento sectorial y la innovación como pilares fundamentales para consolidar su papel como motor económico, social y tecnológico.

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