CEAV pretende cubrir algunas de las necesidades formativas más inmediatas
Gracias al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU, CEAV ha resultado beneficiaria de dos importantes proyectos de formación dirigidos a formar y recualificar a los trabajadores del Sector. Cabe destacar que estos proyectos son financiados por el Ministerio de Educación y por la Comunidad Autónoma de Madrid, respectivamente.
En colaboración con la empresa Hazerta, la Confederación ha programado acciones formativas gratuitas que incluyen la gestión de sistemas de distribución global (GDS), tanto de Amadeus como de Travelport, incluyendo temas actuales como Amadeus NDC, diversos niveles de inglés, sistema de gestión medioambiental en la empresa, sostenibilidad y cambio climático, sostenibilidad y huella de carbono, entre otras cosas.
Abiertos a todos los agentes
En los cursos, que se desarrollarán desde finales de febrero, pueden participar tanto trabajadores ocupados vinculados mediante relación laboral a una agencia de viajes como trabajadores autónomos o desempleados. Además, algunos de ellos son aplicables al Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) y permiten subir de nivel a los trabajadores.
Para Mercedes Tejero, gerente de CEAV: uno de los fines fundacionales de CEAV es desarrollar y potenciar la formación y la recualificación de las personas ocupadas y desempleadas. Con estos planes, CEAV pretende cubrir algunas de las necesidades formativas más inmediatas de sus organizaciones e incentivar la formación del capital humano de su sector productivo.
