Sant Ignasi acoge el Professional Talent Forum

La Facultad de Turismo y Dirección Hotelera Sant Ignasi (HTSI) de Barcelona acogió ayer 3 de noviembre la 6ª edición del Professional Talent Forum, al que acudieron empresas de prestigio del sector turístico y hotelero.

El Professional Talent Forum es un foro de encuentro entre la industria turística y hotelera y los estudiantes de HTSI para captar talento de cara a sus períodos de prácticas en el sector tanto a nivel nacional como internacional.

Este año las empresas participantes en el Professional Talent Forum han sido: Hotel Cotton House; Atlanta Travel & Corporate Events; Ferrer& Saret Viajes; Crowne Plaza Barcelona; ExpoHotels&Resorts; Hotel Arts Barcelona; Expedia; Derby Hotels Collection; W Barcelona; One Ocean Port Vell; AC Victoria Suites by Marriott; Grupo Hotusa; Hyatt (Alemania y Austria); Marriot International; Adare Manor Hotel (The Leading hotels of the world).

Para muchas empresas, este tipo de foros representan su principal canal de selección de personal. En este sentido, Jordi Sala, director de Recursos Humanos del hotel Arts de Barcelona, señaló que "alrededor del 35% de las incorporaciones del hotel proceden de las universidades".

Mayor nivel de internacionalización
Este año, el Professional Talent Forum de HTSI ha destacado un mayor nivel de internacionalización que según Daniela Freund, vicedecana de Relaciones Corporativas e Internacionales del centro, se debe a que las empresas "valoran el perfil internacional y comprometido de nuestros estudiantes. Hemos abierto el foro a empresas líderes a nivel mundial que vienen de Alemania, Gran Bretaña y Estados Unidos".

Durante la primera parte de la jornada, las empresas participantes realizaron presentaciones corporativas a los universitarios durante las que expusieron las características de cada una de las compañías y sus planes de desarrollo de carrera, empezando por las prácticas.

Posteriormente, los estudiantes pudieron interactuar con las empresas en un foro abierto durante el que pudieron mantener entrevistas personales con los responsables de Recursos Humanos de las diferentes compañías para perfilar su futura formación en la empresa.