Marriott International y CESAE han firmado hoy en The Westin Palace, Madrid el acuerdo que marca el lanzamiento de Impulsa by Marriott, un programa de formación para el desarrollo profesional con prácticas remuneradas.
De esta forma, los alumnos que terminen su formación con éxito podrán optar a un contrato de trabajo a tiempo completo en las propiedades de Marriott International en España, que incluyen hoteles como el Alfonso XIII de Sevilla, el Maria Cristina de San Sebastián, The Westin Palace, Madrid, St. Regis Mardavall Mallorca Resort o The Ritz-Carlton Tenerife, Abama, entre otros.
Francisca Martínez, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Marriott International para Europa, Oriente Medio y África; Richard Brekelmans, vicepresidente de Marriott International para el Sur de Europa; y Alberto Peris, director y socio fundador de CESAE han formalizado este acuerdo de colaboración creado, según apuntan desde Marriott, para dar respuesta a uno de los grandes retos del Sector de la Hotelería en España: apoyar a los jóvenes con oportunidades para obtener un certificado reconocido mientras hacen prácticas en el negocio y encontrar personal cualificado para cubrir las vacantes de sus hoteles en España.
El programa tiene una duración de cinco meses y combina una educación técnica proporcionada por CESAE y una aplicación práctica de estos conocimientos en los hoteles Marriott International en España. Además, Impulsa by Marriott ofrece a los alumnos cuatro especialidades, orientadas a distintas disciplinas hoteleras: personal de servicio al huésped, personal de alimentos y bebidas, personal de cocina y personal de limpieza.
Alberto Peris, director ejecutivo y fundador de CESAE Business School, señaló que “ambas organizaciones trabajamos en el propósito de cualificar y especializar a las personas que apuestan por el Sector de Turismo y Hotelería. Este acuerdo permitirá impulsar las carreras de muchos profesionales y ponerlos en el siguiente nivel”. “Gracias a este acuerdo estratégico, se brindará un impulso significativo a las carreras de numerosos profesionales, permitiéndoles alcanzar niveles superiores en sus trayectorias laborales”, concluyó Peris.
"Este proyecto propone una solución práctica y directa a la dificultad de encontrar candidatos de alto valor para nuestras vacantes"
Por su parte, Francisca Martínez, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Marriott International para Europa, Oriente Medio y África, declaró: "Estamos entusiasmados de proporcionar a los jóvenes en España la oportunidad de ganar la experiencia y las habilidades necesarias para crecer y prosperar en la hostelería, y gracias a su desarrollo profesional contribuir al éxito del sector en España. Como compañía, estamos comprometidos con la mejora de la educación turística en España y el desarrollo de futuros profesionales de la hostelería en el país”.
Asimismo, Richard Brekelmans, vicepresidente de Marriott International para el Sur de Europa, aseguró que “este proyecto de formación en colaboración con CESAE viene a poner una solución práctica y directa a esa dificultad de encontrar candidatos de alto valor para nuestras vacantes. Con este proyecto ganamos todos, desde los alumnos hasta las plantillas de los hoteles, los responsables de la selección de profesionales y, por supuesto, nuestros huéspedes”.