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    24 de octubre de 2020

SPV

Tras sendas reuniones con sindicatos prorrogarán el ERTE hasta el 31 de agosto de 2021

Viajes El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) para extender su Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el próximo 31 de agosto. Concretamente, esta nueva medida afectará a 4.748 empleados, dejando fuera a la plantilla de ciertos departamentos esenciales como recursos humanos, para la tramitación del ERTE, personal de TI y mantenimiento web. El Comité de Dirección estará afectado con un 20%. Del mismo modo, la empresa se compromete a no promover ningún proceso colectivo de extinción de contratos hasta el 28 de febrero de 2022.

Han elaborado dos cursos para que sus trabajadores conozcan todas las medidas sanitarias

Viajes El Corte Inglés abrió en el día de ayer sus oficinas en aquellos territorios que se encuentran en la fase 2, aprovechando la apertura de los centros comerciales en los que tienen sede. Tal y como informó NEXOTUR, esta incorporación se está realizando de forma progresiva durante esta semana, por lo que en los últimos días han estado contactando personalmente con los trabajadores de estas delegaciones que se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), para que la reapertura fuese satisfactoria. Cabe destacar que los empleados que abandonen el ERTE volverán al 100% de su jornada.

MEDIDAS PARA EL SECTOR TURÍSTICO

El Gobierno de España ya ha recibido la solicitud por parte de CEAV acerca de la ampliación de los ERTE más allá del 30 de junio, hasta el 15 de septiembre. Además, han aprovechado para transmitirle otras problemáticas que están causando incertidumbre.

La agencia ha mantenido una reunión con SPV para transmitirles la nueva operativa

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha valorado positivamente las medidas que va a llevar a cabo Viajes El Corte Inglés en su plan de contingencia para la vuelta al trabajo. Además, alaban que hayan añadido algunas más de las recomendadas por los organismos oficiales. Así, desde la agencia liderada por Miguel Angel de la Mata informan que, aunque aún se desconoce cuándo reactivarán su actividad, la reanudación se realizará de manera progresiva y totalmente segura, y se realizará un proceso de formación previo para que los empleados conozcan correctamente los pasos a seguir.

Viajes El Corte Inglés ha entregado a los sindicatos un documento donde recoge sus propuestas para el Expediente de Regulación Temporal (ERTE) que el Grupo presentó a finales de marzo y que afecta a más de 1.900 empleados.

Desde SPV consideran que no es el mejor entorno para llegar a un acuerdo entre las partes

Tras la reunión de urgencia de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, en la que la parte empresarial ha suspendido temporalmente las negociaciones por la crisis del coronavirus, desde el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), su secretario de organización, Andrés Bermejo, explica a NEXOTUR que se encuentran "preocupados" por este nuevo contratiempo. Consideran que la llegada de la crisis del covid-19 "era lo peor que podía pasar".

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, se muestra tajante en relación a la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agentes de Viajes, que va camino de los 14 meses. "Hemos hecho nuestra última propuesta", advierte.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS

La negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes entra en su recta final después de cerca de 14 meses. La parte empresarial, representada por CEAV, llevó ayer a la mesa negociadora una nueva propuesta que recoge una mejora en materia salarial respecto a la presentada el pasado 2 de diciembre.

‘NO SE PUEDE DILATAR MÁS’, ADVIERTE SARRATE

"El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes se firmará este primer trimestre de 2020". Así lo afirma el presidente de ACAVE, Martí Sarrate, quien entiende que "no se puede dilatar más". Las diferencias en relación al NOL y la subida salarial provocaron que 2019 se cerrase sin acuerdo.

El año 2019 concluirá sin acuerdo para renovar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Después de 12 meses de negociaciones, los sindicatos y la parte empresarial mantienen posiciones muy distantes en los dos temas centrales, la modificación del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) y la revisión de las tablas salariales.

PREOCUPACIÓN ENTRE LOS TRABAJADORES

A diferencia de Globalia, que avanzó que la empresa resultante de la fusión "tiene el objetivo inicial" de "no cerrar ni una sola de sus cerca de 1.500 agencias", Barceló no se pronuncia sobre esta cuestión. Los sindicatos, por su parte, reconocen que el acuerdo ha generado preocupación entre los trabajadores.

Acusa a la parte empresarial de ‘pretender hacer cambios profundos en el NOL que no compartimos’

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) advierte de las "enormes diferencias" existentes en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Las posturas continúan todavía muy alejadas", afirma el sindicato con más peso en la mesa negociadora (aporta ocho de los 13 representantes de los trabajadores).

Sindicatos y empresarios, lejos de llegar a un acuerdo para rubricar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. La revisión de las tablas salariales y la modificación del NOL son los grandes escollos.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Mientras que los sindicatos defienden que la situación económica es propicia para subir los salarios de forma significativa, la parte empresarial insiste en la delicada situación de las empresas del Sector. El presidente de UNAV afirma que "no tenemos más remedio que contener los costes de producción".

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

ARGUMENTO UTILIZADO POR CEAV EN LA MESA DEL CONVENIO

La revisión salarial y el Nuevo Ordenamiento Laboral son los puntos de fricción en la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Mientras que los sindicatos piden subidas anuales de hasta el 3%, CEAV aboga por la contención aduciendo al deterioro del margen operativo de las empresas.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

SPV, UGT y CCOO acuerdan la denuncia del Convenio Colectivo de Agencias, trámite legal necesario para que no se prorroguen las condiciones actuales. Las negociaciones arrancarán en enero del próximo año.

EL SINDICATO DEJA CLARAS SUS INTENCIONES

En cuestión de semanas comenzará la negociación del próximo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV, sindicato con representación mayoritaria, planteará que "se mejoren los incrementos pactados en el anterior", que fueron del 1% en el primer año y del 1,5% en cada uno de los dos siguientes.

NO SE PRORROGARÁN LAS CONDICIONES DE 2018

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

SE AVECINA UNA TENSA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

El Tribunal Supremo ratifica el fallo de la Audiencia Nacional y desestima el recurso de la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), que pedía la nulidad del Convenio Colectivo laboral de ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes 2016-2018. La Organización, que quema así su último cartucho para tumbar el acuerdo firmado hace dos años entre empresarios y sindicatos, alegaba que tenía representatividad suficiente para formar parte de la mesa negociadora, en la que CEAV acude en representación de la parte empresarial y UGT, SPV y CCOO, de los trabajadores.

DENUNCIARÁ EL CONVENIO, QUE EXPIRA EL 31 DE DICIEMBRE

El próximo mes de enero comenzarán las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV ha avanzado a NEXOTUR que denunciará el actual, vigente hasta el 31 de diciembre.

Los asistentes al congreso estatal del sindicato eligen por amplia mayoría a su comité ejecutivo

Los compromisarios del Sindicato Profesional de Viajes (SPV) han dado un respaldo mayoritario al comité ejecutivo liderado por José Alberto Morales, que se mantendrá otros cuatro años en el cargo de secretario general. En el marco del congreso estatal, que ha congregado en Marbella a 140 delegados, los asistentes también han aprobado el balance de la gestión sindical desarrollada durante los últimos cuatro años.

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