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    21 de julio de 2019

SPV

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Mientras que los sindicatos defienden que la situación económica es propicia para subir los salarios de forma significativa, la parte empresarial insiste en la delicada situación de las empresas del Sector. El presidente de UNAV afirma que "no tenemos más remedio que contener los costes de producción".

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

ARGUMENTO UTILIZADO POR CEAV EN LA MESA DEL CONVENIO

La revisión salarial y el Nuevo Ordenamiento Laboral son los puntos de fricción en la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Mientras que los sindicatos piden subidas anuales de hasta el 3%, CEAV aboga por la contención aduciendo al deterioro del margen operativo de las empresas.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

SPV, UGT y CCOO acuerdan la denuncia del Convenio Colectivo de Agencias, trámite legal necesario para que no se prorroguen las condiciones actuales. Las negociaciones arrancarán en enero del próximo año.

EL SINDICATO DEJA CLARAS SUS INTENCIONES

En cuestión de semanas comenzará la negociación del próximo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV, sindicato con representación mayoritaria, planteará que "se mejoren los incrementos pactados en el anterior", que fueron del 1% en el primer año y del 1,5% en cada uno de los dos siguientes.

NO SE PRORROGARÁN LAS CONDICIONES DE 2018

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

SE AVECINA UNA TENSA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

El Tribunal Supremo ratifica el fallo de la Audiencia Nacional y desestima el recurso de la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave), que pedía la nulidad del Convenio Colectivo laboral de ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes 2016-2018. La Organización, que quema así su último cartucho para tumbar el acuerdo firmado hace dos años entre empresarios y sindicatos, alegaba que tenía representatividad suficiente para formar parte de la mesa negociadora, en la que CEAV acude en representación de la parte empresarial y UGT, SPV y CCOO, de los trabajadores.

DENUNCIARÁ EL CONVENIO, QUE EXPIRA EL 31 DE DICIEMBRE

El próximo mes de enero comenzarán las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV ha avanzado a NEXOTUR que denunciará el actual, vigente hasta el 31 de diciembre.

Los asistentes al congreso estatal del sindicato eligen por amplia mayoría a su comité ejecutivo

Los compromisarios del Sindicato Profesional de Viajes (SPV) han dado un respaldo mayoritario al comité ejecutivo liderado por José Alberto Morales, que se mantendrá otros cuatro años en el cargo de secretario general. En el marco del congreso estatal, que ha congregado en Marbella a 140 delegados, los asistentes también han aprobado el balance de la gestión sindical desarrollada durante los últimos cuatro años.

SPV celebra del 4 al 5 de abril en Marbella su séptimo congreso estatal. Los asistentes, unos 140 según previsiones del sindicato, elegirán al nuevo comité ejecutivo y harán balance de la gestión de los últimos cuatro años.

Cómo avanzó en exclusiva NEXOTUR, el pasado 27 de septiembre se alcanzó un acuerdo entre los tres sindicatos con representación en la mesa negociadora (SPV, UGT y CCOO) y la parte empresarial (liderada por CEAV) en relación al nuevo Convenio Colectivo Laboral de ámbito Estatal de Agencias de Viajes. El punto más importante del texto, que será de obligado cumplimiento una vez que se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), es la revisión salarial, si bien hay otras muchas disposiciones de interés para los profesionales del Sector.

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018. Todos los componentes de la mesa negociadora han dado su visto bueno al texto final, redactado en las últimas semanas y con el que se pone fin a un intenso periodo de negociación que se ha prolongado durante cerca de ocho meses.

LO HAN RUBRICADO LOS TRES SINDICATOS

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018.

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO

Los sueldos de los agentes de viajes, que permanecieron congelados en 2015, aumentarán de forma gradual en el trienio 2016-2018. Un empleado que esté en el nivel 10, el más elevado, percibirá en 2018 69,5 euros más al mes que en 2015. Mientras, los del nivel 1, la categoría más baja, ganarán 35,8 euros más.

SUBIDA CON CARÁCTER RETROACTIVO

Los tres sindicados con presencia en la mesa negociadora (SPV, UGT y CCOO) y CEAV han llegado a un principio de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Agencias. La Confederación ha mejorado su propuesta salarial, aceptando que el incremento del 1% de 2016 sea con carácter retroactivo a 1 de enero.

Sindicatos y CEAV continúan con la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018, a cambio de las mejoras en permisos de paternidad y maternidad que ambas partes habían alcanzado. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

Sindicatos y CEAV, cada vez más cerca de la rúbrica del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

‘Da la impresión de que a CCOO no le importa los derechos sociales de los trabajadores’, afirma

CEAV desmiente a Comisiones Obreras (CCOO) y niega que haya bloqueado la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Nos ha criticado duramente a pesar de haber propuesto avances sociales muy importantes", sostiene su presidente, Rafael Gallego.

El acto de conciliación convocado por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) concluye sin avances en los puntos claves de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. El encuentro se ha celebrado a petición de Comisiones Obreras (CCOO), que pese a evidente acercamiento entre la parte empresarial y la social, aseguró que su pretensión es acabar con el "bloqueo en la negociación por parte de CEAV".

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) convocará en los próximos días, previsiblemente la próxima semana, un acto de conciliación entre los componentes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, el organismo, que interviene a petición de Comisiones Obreras (CCOO), ya ha solicitado a sindicatos y empresarios que elijan un mediador con vistas a dicha reunión.

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