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    30 de septiembre de 2020

Sindicatos

LOS ERTE SE AMPLIARÍAN HASTA FIN DE AÑO

NEXOTUR ha confirmado con fuentes del Gobierno, CEOE y Sindicatos que las agencias no serán excluidas de la negociación para la prolongación de los ERTE hasta fin de año, desmintiendo así el bulo difundido, que ha generado una gran preocupación en el Sector.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha señalado que espera llegar a un acuerdo "en los próximos meses" sobre la extensión más allá de septiembre de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en el Sector Turístico.

DESCONTENTO EN EL SECTOR

El Gobierno ha logrado al fin alcanzar un acuerdo con sindicatos y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) para ampliar los Expedientes de Regulación Temporal del Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre. Desde CEAV consideran que el pacto resulta "insuficiente".

Las empresas y Asociaciones del Sector Turístico no cesan en su empeño de que se amplíen los ERTE hasta el próximo 31 de diciembre. Lo consideran una cuestión "prioritaria y urgente" para la supervivencia.

MEDIDAS PARA EL SECTOR TURÍSTICO

El Gobierno de España ya ha recibido la solicitud por parte de CEAV acerca de la ampliación de los ERTE más allá del 30 de junio, hasta el 15 de septiembre. Además, han aprovechado para transmitirle otras problemáticas que están causando incertidumbre.

La agencia ha mantenido una reunión con SPV para transmitirles la nueva operativa

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) ha valorado positivamente las medidas que va a llevar a cabo Viajes El Corte Inglés en su plan de contingencia para la vuelta al trabajo. Además, alaban que hayan añadido algunas más de las recomendadas por los organismos oficiales. Así, desde la agencia liderada por Miguel Angel de la Mata informan que, aunque aún se desconoce cuándo reactivarán su actividad, la reanudación se realizará de manera progresiva y totalmente segura, y se realizará un proceso de formación previo para que los empleados conozcan correctamente los pasos a seguir.

Tomarán una decisión en la reunión del Consejo de Administración a primeros del mes de mayo

Norwegian Air Shuttle continúa sin aclarar cuál es su futuro en España. Tras anunciar su intención de cesar la actividad en nuestro país, el pasado martes modificó sus declaraciones en una reunión con los representantes de los pilotos y de los tripulantes de cabina, en la que mostraron su intención de desvincular la filial Norwegian Air Resources Spain. Además, anunció que la decisión definitiva se supeditará a lo acordado el Consejo de Administración de la propia compañía, que se celebrará el próximo 4 de mayo. Mientras tanto, en España se está aplicando un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor, con el futuro de los trabajadores en el aire.

Viajes El Corte Inglés ha entregado a los sindicatos un documento donde recoge sus propuestas para el Expediente de Regulación Temporal (ERTE) que el Grupo presentó a finales de marzo y que afecta a más de 1.900 empleados.

Su voluntad es retirar los ERTE de forma progresiva cuando la situación comience a mejorar

Globalia ha comenzado a comunicar a sus sindicatos distintos expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) en el marco de la cuarentena y el estado de alerta decretado por el Gobierno a causa del coronavirus. El objetivo es que estas medidas sean coyunturales y que la compañía se recupere una vez que la actividad se normalice.

Los sindicatos han informado que en los próximos días se formará una mesa negociadora

Como ya venía informando NEXOTUR, Air Europa ha anunciado que ejecutará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) durante un tiempo aún sin determinar. Asimismo, la compañía ha mantenido, en el día de ayer, una reunión con los sindicatos de sus colectivos de vuelo para informarles. La aerolínea ha explicado la medida como una consecuencia de la crisis del coronavirus y el impacto que está teniendo sobre la aviación.

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, se muestra tajante en relación a la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agentes de Viajes, que va camino de los 14 meses. "Hemos hecho nuestra última propuesta", advierte.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS

La negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes entra en su recta final después de cerca de 14 meses. La parte empresarial, representada por CEAV, llevó ayer a la mesa negociadora una nueva propuesta que recoge una mejora en materia salarial respecto a la presentada el pasado 2 de diciembre.

Sindicatos y empresarios, lejos de llegar a un acuerdo para rubricar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. La revisión de las tablas salariales y la modificación del NOL son los grandes escollos.

Acusan a la aerolínea de haber anunciado el cierre de la base y el ERTE de manera repentina

Los sindicatos critican la forma de actuar de Norwegian, que el pasado martes 1 de octubre les confirmó el cierre de la base de Madrid y el inicio de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) en el resto de bases. El total de trabajadores afectados por los dos procedimientos es de 448 entre pilotos y tripulantes de cabina (casi un tercio de la plantilla).

USO acusa a la aerolínea de haber mantenido oculto su plan de cerrar la base de Madrid

Una cifra aproximada de 170 empleos —100 corresponden a tripulantes de cabina y 70 a pilotos— estarían en peligro tras el anuncio por parte de Norwegian del cierre de su base en Madrid. Así lo asegura Unión Sindical Obrera (USO), que acusa a la compañía aérea de "haber mantenido oculta la información durante todo el verano y solo cuando ha llegado al comité de empresa por fuentes ajenas, ha sido confirmada por la dirección de la aerolínea noruega el pasado viernes".

Los días propuestos son todos los lunes, desde el 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre

UGT llama a la huelga a los trabajadores de tierra de Iberia. Una vez vencido el plazo que dio a la dirección de la aerolínea para restablecer y finalizar la negociación del XXI Convenio Colectivo, el sindicato ha registrado la convocatoria de huelga para todos los centros de trabajo y todos los colectivos. Los días propuestos son todos los lunes, desde el día 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre.

En respuesta a la suspensión temporal de la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra

UGT ha comunicado a Iberia el preaviso de conflictividad con el fin de convocar huelga en todos los centros de trabajo y para todos los colectivos de trabajadores de tierra. Responde así a la "decisión unilateral" de la aerolínea de suspender las negociaciones del XXI Convenio Colectivo de Tierra.

El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas

La dirección de Iberia ha trasladado a los representantes de los trabajadores que suspende temporalmente la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra. El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas en los aeropuertos de Barcelona, Bilbao y Madrid y la convocatoria de nuevos paros en Málaga y Bilbao. Esta misma mañana, el comité de Barcelona ha votado convocar nuevas huelgas en El Prat en las próximas semanas.

Los pilotos de Air Europa en Sepla se muestran a favor del acuerdo con la empresa que modificará el IV Convenio Colectivo con un 52,1% de los votos.

POSIBLES CIERRES

Los sindicatos SICTPLA y USO han registrado el preaviso de huelga en las 13 bases en las que Ryanair opera en para diez días del mes de septiembre: 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 28. El motivo es "mpedir el cierre de las bases de Gran Canaria, Tenerife Sur y Girona, si en este último caso se confirmase lo anunciado como intención, así como los despidos que de ese cierre se derivase", explica Manuel Lodeiro, portavoz de SITCPLA.

La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) se cansa de ser el blanco de las críticas de los sindicatos, que incluso han llegado a acusarles de "intento de boicot y chantaje" al Imserso. "Los sindicatos podrían preocuparse con el mismo empeño por defender los derechos de los trabajadores del Sector Turístico", apunta la Organización presidida por Juan Molas, que carga contra "las falsedades" que supuestamente contienen los comunicados publicados en los últimos días por la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Mientras que los sindicatos defienden que la situación económica es propicia para subir los salarios de forma significativa, la parte empresarial insiste en la delicada situación de las empresas del Sector. El presidente de UNAV afirma que "no tenemos más remedio que contener los costes de producción".

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

EL SINDICATO DEJA CLARAS SUS INTENCIONES

En cuestión de semanas comenzará la negociación del próximo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV, sindicato con representación mayoritaria, planteará que "se mejoren los incrementos pactados en el anterior", que fueron del 1% en el primer año y del 1,5% en cada uno de los dos siguientes.

La compañía aérea también selló hace escasos días acuerdos similares en Reino Unido e Italia

Ryanair ha llegado a un acuerdo con el sindicato de pilotos portugués (SPAC) que incluye aspectos relacionados con la antigüedad y el traslado de bases para todos los trabajadores directamente empleados por la aerolínea en Portugal. Las negociaciones del convenio colectivo completo con el citado sindicato para que se rija bajo la ley portuguesa con contratos locales comenzarán antes de que finalice este mes de octubre.

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