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    8 de diciembre de 2019

Mesa negociadora

El año 2019 concluirá sin acuerdo para renovar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Después de 12 meses de negociaciones, los sindicatos y la parte empresarial mantienen posiciones muy distantes en los dos temas centrales, la modificación del Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL) y la revisión de las tablas salariales.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) vuelve a recurrir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar hacerse un hueco en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Organización que preside César Gutiérrez ha solicitado la intervención de este organismo, cuya finalidad primordial es la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales a través de procedimientos de mediación y arbitraje.

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

ARGUMENTO UTILIZADO POR CEAV EN LA MESA DEL CONVENIO

La revisión salarial y el Nuevo Ordenamiento Laboral son los puntos de fricción en la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Mientras que los sindicatos piden subidas anuales de hasta el 3%, CEAV aboga por la contención aduciendo al deterioro del margen operativo de las empresas.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

SPV, UGT y CCOO acuerdan la denuncia del Convenio Colectivo de Agencias, trámite legal necesario para que no se prorroguen las condiciones actuales. Las negociaciones arrancarán en enero del próximo año.

EL SINDICATO DEJA CLARAS SUS INTENCIONES

En cuestión de semanas comenzará la negociación del próximo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV, sindicato con representación mayoritaria, planteará que "se mejoren los incrementos pactados en el anterior", que fueron del 1% en el primer año y del 1,5% en cada uno de los dos siguientes.

La Audiencia Nacional ha dictado un auto de admisión a trámite de la demanda judicial presentada por la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) para la impugnación de la mesa negociadora, y consecuentemente, del propio Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Asimismo, ha fijado el acto de conciliación, y en el caso de no avenencia, seguidamente el acto de juicio, el próximo 15 de febrero de 2017.

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018. Todos los componentes de la mesa negociadora han dado su visto bueno al texto final, redactado en las últimas semanas y con el que se pone fin a un intenso periodo de negociación que se ha prolongado durante cerca de ocho meses.

Sindicatos y CEAV continúan con la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018, a cambio de las mejoras en permisos de paternidad y maternidad que ambas partes habían alcanzado. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

Sindicatos y CEAV, cada vez más cerca de la rúbrica del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

‘Da la impresión de que a CCOO no le importa los derechos sociales de los trabajadores’, afirma

CEAV desmiente a Comisiones Obreras (CCOO) y niega que haya bloqueado la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Nos ha criticado duramente a pesar de haber propuesto avances sociales muy importantes", sostiene su presidente, Rafael Gallego.

CEAV y sindicatos están cada vez más cerca de sellar un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. A día de hoy la cuestión salarial es el único obstáculo que impide su rúbrica, si bien en la última reunión, celebrada ayer en Madrid, la parte empresarial ha vuelto a revisar al alza su propuesta.

Sindicatos y empresarios acercan posturas. SPV revela que se han logrado "importantes avances" en cuestiones como licencias, permisos y el NOL, si bien el capítulo salarial es el "principal escollo" para la firma del convenio.

Los sindicatos muestran su rechazo a varios puntos recogidos en la propuesta presentada por CEAV para la revisión del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. En el más importante, la cuestión salarial, los representantes de los trabajadores han reiterado su negativa al planteamiento de la parte empresarial: una subida del 1% en 2016 y del 0,5% en los dos años siguientes. Como adelantó NEXOTUR, la intención inicial de la Confederación era congelar los salarios en 2016 por segundo año consecutivo, si bien suavizó su postura con el objetivo de buscar un acercamiento.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La parte empresarial da marcha atrás y propone aplicar una subida salarial del 1% en 2016, frente a la congelación planteada inicialmente. Pese a ello, los sindicatos consideran que la oferta es insuficiente y se muestran convencidos de que "todavía existe margen de mejora". La próxima reunión será el 7 de junio.

El sindicato insiste en que ‘es imprescindible que CEAV tenga voluntad negociadora’

Continúan las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Tras el último encuentro de la mesa negociadora, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), con mayor representatividad en la misma, explica que "ahora estamos en la fase de empezar a concretar acuerdos".

Las posturas entre los sindicatos y la parte empresarial "continúan muy alejadas por el inmovilismo y cerrazón que está demostrando CEAV en este proceso negociador". Así lo ha denunciado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) tras la celebración de la sexta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, en la que tiene representación mayoritaria en el lado de los trabajadores.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS

Los salarios de los agentes de viajes españoles podrían seguir congelados por segundo año consecutivo. Esta es la propuesta que la parte empresarial ha trasladado a los sindicatos, cuya pretensión es que se compense a los trabajadores del Sector por el mantenimiento de los mismos en 2015.

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE AGENCIAS DE VIAJES

Tensión en la mesa negociadora del convenio. Los sindicatos han suspendido la reunión de hoy en Madrid. Aducen que CEAV no ha cumplido con los plazos fijados para la entrega de la documentación que iba a ser analizada. La Confederación, por su parte, califica su actitud de "irresponsable".

El encuentro, previsto para hoy, se celebrará durante la última semana de este mes de enero

CEAV y sindicatos han acordado retrasar la celebración de la primera reunión para negociar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. El encuentro, previsto inicialmente para hoy, se pospone a la última semana de este mismo mes (del 25 al 29 de enero).

El próximo 13 de enero arrancan las negociaciones para el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Fuentes consultadas por NEXOTUR revelan que se ha acordado dicho día para la constitución de la mesa negociadora, primer paso en el proceso de revisión. En la misma el sector empresarial estará representado por CEAV, mientras que los tres sindicatos mayoritarios, Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y Sindicato Profesional de Viajes (SPV), defenderán los intereses de los agentes de viajes.

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