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    29 de enero de 2020

Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes

PESE A LA CONGELACIÓN ESTABLECIDA POR CONVENIO

Aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores en agencias. El coste salarial medio se sitúa en 1.853,2 euros mensuales en el periodo comprendido entre enero y septiembre, un 2,6% más que en 2015. Y ello a pesar de que hasta noviembre no entró en vigor el nuevo Convenio, que recoge una subida salarial del 1%.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar el nuevo Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. De este modo, el texto acordado entre sindicatos y representantes empresariales será norma de obligado cumplimiento desde hoy mismo.

SE HA PUBLICADO HOY EN EL BOE

El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar el nuevo Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. De este modo, el texto acordado entre sindicatos y representantes empresariales será norma de obligado cumplimiento desde hoy mismo.

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018. Todos los componentes de la mesa negociadora han dado su visto bueno al texto final, redactado en las últimas semanas y con el que se pone fin a un intenso periodo de negociación que se ha prolongado durante cerca de ocho meses.

LO HAN RUBRICADO LOS TRES SINDICATOS

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018.

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO

Los sueldos de los agentes de viajes, que permanecieron congelados en 2015, aumentarán de forma gradual en el trienio 2016-2018. Un empleado que esté en el nivel 10, el más elevado, percibirá en 2018 69,5 euros más al mes que en 2015. Mientras, los del nivel 1, la categoría más baja, ganarán 35,8 euros más.

SUBIDA CON CARÁCTER RETROACTIVO

Los tres sindicados con presencia en la mesa negociadora (SPV, UGT y CCOO) y CEAV han llegado a un principio de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Agencias. La Confederación ha mejorado su propuesta salarial, aceptando que el incremento del 1% de 2016 sea con carácter retroactivo a 1 de enero.

Sindicatos y CEAV continúan con la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018, a cambio de las mejoras en permisos de paternidad y maternidad que ambas partes habían alcanzado. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

Sindicatos y CEAV, cada vez más cerca de la rúbrica del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

‘Da la impresión de que a CCOO no le importa los derechos sociales de los trabajadores’, afirma

CEAV desmiente a Comisiones Obreras (CCOO) y niega que haya bloqueado la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Nos ha criticado duramente a pesar de haber propuesto avances sociales muy importantes", sostiene su presidente, Rafael Gallego.

El acto de conciliación convocado por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) concluye sin avances en los puntos claves de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. El encuentro se ha celebrado a petición de Comisiones Obreras (CCOO), que pese a evidente acercamiento entre la parte empresarial y la social, aseguró que su pretensión es acabar con el "bloqueo en la negociación por parte de CEAV".

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) convocará en los próximos días, previsiblemente la próxima semana, un acto de conciliación entre los componentes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, el organismo, que interviene a petición de Comisiones Obreras (CCOO), ya ha solicitado a sindicatos y empresarios que elijan un mediador con vistas a dicha reunión.

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) convocará en los próximos días, previsiblemente la próxima semana, un acto de conciliación entre los componentes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, el organismo, que interviene a petición de Comisiones Obreras (CCOO), ya ha solicitado a sindicatos y empresarios que elijan un mediador con vistas a dicha reunión.

CEAV y sindicatos están cada vez más cerca de sellar un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. A día de hoy la cuestión salarial es el único obstáculo que impide su rúbrica, si bien en la última reunión, celebrada ayer en Madrid, la parte empresarial ha vuelto a revisar al alza su propuesta.

Sindicatos y empresarios acercan posturas. SPV revela que se han logrado "importantes avances" en cuestiones como licencias, permisos y el NOL, si bien el capítulo salarial es el "principal escollo" para la firma del convenio.

Los sindicatos muestran su rechazo a varios puntos recogidos en la propuesta presentada por CEAV para la revisión del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. En el más importante, la cuestión salarial, los representantes de los trabajadores han reiterado su negativa al planteamiento de la parte empresarial: una subida del 1% en 2016 y del 0,5% en los dos años siguientes. Como adelantó NEXOTUR, la intención inicial de la Confederación era congelar los salarios en 2016 por segundo año consecutivo, si bien suavizó su postura con el objetivo de buscar un acercamiento.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La parte empresarial da marcha atrás y propone aplicar una subida salarial del 1% en 2016, frente a la congelación planteada inicialmente. Pese a ello, los sindicatos consideran que la oferta es insuficiente y se muestran convencidos de que "todavía existe margen de mejora". La próxima reunión será el 7 de junio.

LO HACEN POR ENCIMA DEL 3% EN 2015

Aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores en agencias y turoperadores. Según el INE, el coste salarial medio se sitúa en 1.831,9 euros mensuales en el conjunto de 2015, lo que supone un incremento interanual del 3,6%. Este aumento contrasta con la congelación de las tablas salariales del convenio.

El sindicato insiste en que ‘es imprescindible que CEAV tenga voluntad negociadora’

Continúan las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Tras el último encuentro de la mesa negociadora, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), con mayor representatividad en la misma, explica que "ahora estamos en la fase de empezar a concretar acuerdos".

Las posturas entre los sindicatos y la parte empresarial "continúan muy alejadas por el inmovilismo y cerrazón que está demostrando CEAV en este proceso negociador". Así lo ha denunciado el Sindicato Profesional de Viajes (SPV) tras la celebración de la sexta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, en la que tiene representación mayoritaria en el lado de los trabajadores.

Sindicatos y empresarios mantienen ‘evidentes diferencias’ en la negociación del convenio

Las posturas de los representantes de los trabajadores y de la parte empresarial siguen muy distanciadas, si bien los primeros reconocen que "por fin empezamos de verdad la negociación" del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Así lo subrayan desde SPV, sindicato con mayor representación en la mesa negociadora, en la que también están UGT y CCOO.

NEXOTUR | OPINIÓN EDITORIAL

Una vez más, el Sector da ejemplo de cohesión con el encuentro de empresas y trabajadores para consensuar el nuevo Convenio laboral estatal de las agencias. Al igual que ocurre en la Hotelería, el marco laboral de las agencias aporta a esta actividad estabilidad para varios ejercicios. Sindicatos y la Patronal utilizan argumentos para sustentar sus propuestas.

Propone que los sueldos de los agentes aumenten durante todos los años de vigencia del convenio

La Unión General de Trabajadores (UGT) pretende que se aplique una revisión al alza del sueldo de los agentes con carácter retroactivo al 1 de enero de 2015. Así se lo ha transmitido a CEAV en la primera toma de contacto para negociar el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes.

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