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    9 de diciembre de 2019

Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes

Acusa a la parte empresarial de ‘pretender hacer cambios profundos en el NOL que no compartimos’

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) advierte de las "enormes diferencias" existentes en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Las posturas continúan todavía muy alejadas", afirma el sindicato con más peso en la mesa negociadora (aporta ocho de los 13 representantes de los trabajadores).

Sindicatos y empresarios, lejos de llegar a un acuerdo para rubricar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. La revisión de las tablas salariales y la modificación del NOL son los grandes escollos.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) vuelve a recurrir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar hacerse un hueco en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Organización que preside César Gutiérrez ha solicitado la intervención de este organismo, cuya finalidad primordial es la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales a través de procedimientos de mediación y arbitraje.

El coste salarial de los profesionales del Sector cae un 2,7% en los tres primeros meses del año, situándose en 1.876,6 euros mensuales. También 2018 arrancó con un descenso de los sueldos, si bien fue más moderado.

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

LOS SALARIOS SUBEN UN 0,8%

Mal año en materia salarial para los agentes de viajes que desempeñan su actividad en España. Los sueldos experimentan un ligero aumento interanual del 0,8%, cuatro décimas por debajo del alza del IPC. Esta tendencia llama la atención si se tiene en cuenta el fuerte crecimiento en ingresos y ocupados.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

A pesar del mal inicio de año, con un retroceso del 0,6% en el primer trimestre, el coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) de los trabajadores de agencias y turoperadores sube de forma significativa en 2018. Asciende en los nueve primeros meses a 1.955,45 euros mensuales, lo que supone un incremento del 2,8% en comparación con los 1.902,37 euros del mismo periodo de 2017.

A pesar del mal inicio de año, con un retroceso del 0,6% en el primer trimestre, el coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) de los trabajadores de agencias y turoperadores sube de forma significativa en 2018. Asciende en los nueve primeros meses a 1.955,45 euros mensuales, lo que supone un incremento del 2,8% en comparación con los 1.902,37 euros del mismo periodo de 2017.

SPV, UGT y CCOO acuerdan la denuncia del Convenio Colectivo de Agencias, trámite legal necesario para que no se prorroguen las condiciones actuales. Las negociaciones arrancarán en enero del próximo año.

EL SINDICATO DEJA CLARAS SUS INTENCIONES

En cuestión de semanas comenzará la negociación del próximo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV, sindicato con representación mayoritaria, planteará que "se mejoren los incrementos pactados en el anterior", que fueron del 1% en el primer año y del 1,5% en cada uno de los dos siguientes.

NO SE PRORROGARÁN LAS CONDICIONES DE 2018

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

SE AVECINA UNA TENSA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Cuenta atrás para el inicio de la negociación del Convenio Colectivo de agencias. Tras conocer de mano de los sindicatos que denunciarán el actual, CEAV deja claras las intenciones de la parte empresarial y avisa que modificar las condiciones "pondría en peligro la contratación y la competitividad de las empresas".

LO SALARIOS, POR ENCIMA DEL IPC

Buena primera mitad de año en materia salarial para los agentes de viajes. El coste salarial crece de media un 2,1%, situándose en 1.968,6 euros mensuales, frente a los 1.928,2 euros de hace un año. La subida es superior a la variación del IPC y al incremento salarial fijado en el Convenio colectivo.

DENUNCIARÁ EL CONVENIO, QUE EXPIRA EL 31 DE DICIEMBRE

El próximo mes de enero comenzarán las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. SPV ha avanzado a NEXOTUR que denunciará el actual, vigente hasta el 31 de diciembre.

El sueldo de los agentes de viajes registra un tímido retroceso interanual en el inicio de 2018. El coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) se sitúa en los tres primeros meses del año en 1.929,7 euros mensuales, lo que supone una bajada del 0,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

ES EL TERCER AÑO QUE OCURRE

El coste salarial de los trabajadores de agencias y turoperadores asciende en 2017 a 1.941,1 euros, lo que supone una subida interanual del 2%. El IPC crece en el mismo ejercicio un 1,1%, mientras que en el Convenio se fijó un aumento del 1,5%. El sueldo medio en el sector del alojamiento también crece un 2%.

2017 PODRÍA SER EL TERCER AÑO QUE OCURRE

De mantenerse la tendencia actual, los salarios de los agentes de viajes cerrarán el año con una subida más intensa en comparación con el IPC y lo establecido en el Convenio Colectivo. Se trataría del tercer año consecutivo que ocurre esto. En los nueve primeros meses, el coste salarial es de 1.902,4 euros mensuales.

Gran mitad de año en materia salarial para los agentes de viajes. El coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) asciende en el periodo comprendido entre enero y junio a 1.928,2 euros mensuales, lo que supone un incremento del 3,9% en relación a los 1.854,9 euros que percibían al mes en el mismo tramo de 2016.

Dicta una sentencia desestimatoria a la impugnación de FETAVE que pedía la nulidad del Convenio

El pasado día 8 de marzo tuvo lugar el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, habiendo tardado una semana en dictar una sentencia desestimatoria a la impugnación de FETAVE que pedía la nulidad del Convenio Colectivo.

El pasado día 8 de marzo tuvo lugar el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, habiendo tardado una semana en dictar una sentencia desestimatoria a la impugnación de FETAVE que pedía la nulidad del Convenio Colectivo.

Mientras que los agentes, a pesar de la congelación salarial establecida por convenio, han ganado un 2,4% más en 2016, los empleados en el sector del alojamiento ven reducido su sueldo en un 2% en el mismo año. El coste salarial de los primeros asciende a 1.875 euros, por los 1.609 euros de los segundos.

La Audiencia Nacional ha dictado un auto de admisión a trámite de la demanda judicial presentada por la Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) para la impugnación de la mesa negociadora, y consecuentemente, del propio Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Asimismo, ha fijado el acto de conciliación, y en el caso de no avenencia, seguidamente el acto de juicio, el próximo 15 de febrero de 2017.

PESE A LA CONGELACIÓN ESTABLECIDA POR CONVENIO

Aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores en agencias. El coste salarial medio se sitúa en 1.853,2 euros mensuales en el periodo comprendido entre enero y septiembre, un 2,6% más que en 2015. Y ello a pesar de que hasta noviembre no entró en vigor el nuevo Convenio, que recoge una subida salarial del 1%.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar el nuevo Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. De este modo, el texto acordado entre sindicatos y representantes empresariales será norma de obligado cumplimiento desde hoy mismo.

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