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    31 de octubre de 2020

Convenio Colectivo

La patronal considera que el aumento del 2,5% estipulado para este año no se puede aplicar con casi un ‘cero’ turístico como el actual

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, viene dialogando en las últimas semanas con Sindicalistas de Base (SB), sindicato mayoritario en el Sector Hotelero, para explicarle que, ante la situación de cierre hotelero, es imposible hacer frente a la subida salarial del 2,5% prevista para este 2020 en el convenio colectivo de hostelería 2018-2022.

Desde SPV consideran que no es el mejor entorno para llegar a un acuerdo entre las partes

Tras la reunión de urgencia de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, en la que la parte empresarial ha suspendido temporalmente las negociaciones por la crisis del coronavirus, desde el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), su secretario de organización, Andrés Bermejo, explica a NEXOTUR que se encuentran "preocupados" por este nuevo contratiempo. Consideran que la llegada de la crisis del covid-19 "era lo peor que podía pasar".

El presidente de CEAV, Carlos Garrido, se muestra tajante en relación a la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agentes de Viajes, que va camino de los 14 meses. "Hemos hecho nuestra última propuesta", advierte.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS

La negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes entra en su recta final después de cerca de 14 meses. La parte empresarial, representada por CEAV, llevó ayer a la mesa negociadora una nueva propuesta que recoge una mejora en materia salarial respecto a la presentada el pasado 2 de diciembre.

‘NO SE PUEDE DILATAR MÁS’, ADVIERTE SARRATE

"El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes se firmará este primer trimestre de 2020". Así lo afirma el presidente de ACAVE, Martí Sarrate, quien entiende que "no se puede dilatar más". Las diferencias en relación al NOL y la subida salarial provocaron que 2019 se cerrase sin acuerdo.

Deberá ser ratificado por los trabajadores y tendrá vigencia hasta diciembre del año 2021

La sección sindical de Sepla en Air Nostrum ha llegado a un acuerdo para la firma del que será el V convenio colectivo de pilotos de la compañía aérea. El texto, que deberá ser ratificado por los trabajadores durante los próximos días, se ha acordado después de nueve meses de negociaciones.

Por el momento, el acuerdo suscrito tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021

La dirección y representantes de los trabajadores de Iberia firmaron el pasado viernes un preacuerdo acerca del XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.

Por el momento, el acuerdo suscrito tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021

La dirección y representantes de los trabajadores de Iberia firmaron el pasado viernes un preacuerdo acerca del XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.

CAE UN 0,6% EN LOS NUEVE PRIMEROS MESES

El buen momento que atraviesa el Sector no se traslada a los sueldos de los agentes de viajes. Según datos del INE, el coste salarial cae un 0,6% en los nueve primeros meses del año. Esta variación contrasta con las subidas del 4,9% del empleo, del 4% de la producción aérea y del 5,7% del volumen de negocio.

Acusa a la parte empresarial de ‘pretender hacer cambios profundos en el NOL que no compartimos’

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) advierte de las "enormes diferencias" existentes en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Las posturas continúan todavía muy alejadas", afirma el sindicato con más peso en la mesa negociadora (aporta ocho de los 13 representantes de los trabajadores).

Sindicatos y empresarios, lejos de llegar a un acuerdo para rubricar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. La revisión de las tablas salariales y la modificación del NOL son los grandes escollos.

La aerolínea defiende que su objetivo principal siempre ha sido lograr un acuerdo equilibrado

Los días propuestos son todos los lunes, desde el 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre

UGT llama a la huelga a los trabajadores de tierra de Iberia. Una vez vencido el plazo que dio a la dirección de la aerolínea para restablecer y finalizar la negociación del XXI Convenio Colectivo, el sindicato ha registrado la convocatoria de huelga para todos los centros de trabajo y todos los colectivos. Los días propuestos son todos los lunes, desde el día 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre.

En respuesta a la suspensión temporal de la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra

UGT ha comunicado a Iberia el preaviso de conflictividad con el fin de convocar huelga en todos los centros de trabajo y para todos los colectivos de trabajadores de tierra. Responde así a la "decisión unilateral" de la aerolínea de suspender las negociaciones del XXI Convenio Colectivo de Tierra.

El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas

La dirección de Iberia ha trasladado a los representantes de los trabajadores que suspende temporalmente la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra. El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas en los aeropuertos de Barcelona, Bilbao y Madrid y la convocatoria de nuevos paros en Málaga y Bilbao. Esta misma mañana, el comité de Barcelona ha votado convocar nuevas huelgas en El Prat en las próximas semanas.

Los pilotos de Air Europa en Sepla se muestran a favor del acuerdo con la empresa que modificará el IV Convenio Colectivo con un 52,1% de los votos.

SE SITÚA EN 23.479 EUROS ANUALES

Los trabajadores de agencias de viajes y turoperadores ganan de media 23.479 euros anuales. Su sueldo ha crecido un 11,6% en los últimos cinco años, tendencia que dista de la observada en los años más duros de la crisis. Tanto en 2009 como en 2010 se registraron caídas del 2,7% y del 0,7%.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) vuelve a recurrir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar hacerse un hueco en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Organización que preside César Gutiérrez ha solicitado la intervención de este organismo, cuya finalidad primordial es la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales a través de procedimientos de mediación y arbitraje.

El ‘lobby’ amenazó a CEAV con sustituir a sus agencias por otras de ‘Asociaciones homologadas’

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) "no ha mantenido contacto alguno con la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA)". Así lo afirma su presidente, César Gutiérrez, en relación a la amenaza del lobby aéreo de sustituir a las agencias de viajes españolas que participan en la APJC, nombradas por CEAV, por otras designadas por "Asociaciones homologadas".

El coste salarial de los profesionales del Sector cae un 2,7% en los tres primeros meses del año, situándose en 1.876,6 euros mensuales. También 2018 arrancó con un descenso de los sueldos, si bien fue más moderado.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Mientras que los sindicatos defienden que la situación económica es propicia para subir los salarios de forma significativa, la parte empresarial insiste en la delicada situación de las empresas del Sector. El presidente de UNAV afirma que "no tenemos más remedio que contener los costes de producción".

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

LOS SALARIOS SUBEN UN 0,8%

Mal año en materia salarial para los agentes de viajes que desempeñan su actividad en España. Los sueldos experimentan un ligero aumento interanual del 0,8%, cuatro décimas por debajo del alza del IPC. Esta tendencia llama la atención si se tiene en cuenta el fuerte crecimiento en ingresos y ocupados.

ARGUMENTO UTILIZADO POR CEAV EN LA MESA DEL CONVENIO

La revisión salarial y el Nuevo Ordenamiento Laboral son los puntos de fricción en la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Mientras que los sindicatos piden subidas anuales de hasta el 3%, CEAV aboga por la contención aduciendo al deterioro del margen operativo de las empresas.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

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