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    22 de febrero de 2020

Convenio Colectivo

‘NO SE PUEDE DILATAR MÁS’, ADVIERTE SARRATE

"El Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes se firmará este primer trimestre de 2020". Así lo afirma el presidente de ACAVE, Martí Sarrate, quien entiende que "no se puede dilatar más". Las diferencias en relación al NOL y la subida salarial provocaron que 2019 se cerrase sin acuerdo.

Deberá ser ratificado por los trabajadores y tendrá vigencia hasta diciembre del año 2021

La sección sindical de Sepla en Air Nostrum ha llegado a un acuerdo para la firma del que será el V convenio colectivo de pilotos de la compañía aérea. El texto, que deberá ser ratificado por los trabajadores durante los próximos días, se ha acordado después de nueve meses de negociaciones.

Por el momento, el acuerdo suscrito tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021

La dirección y representantes de los trabajadores de Iberia firmaron el pasado viernes un preacuerdo acerca del XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.

Por el momento, el acuerdo suscrito tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021

La dirección y representantes de los trabajadores de Iberia firmaron el pasado viernes un preacuerdo acerca del XXI Convenio Colectivo de Tierra, cuya fecha de vigencia abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2021.

CAE UN 0,6% EN LOS NUEVE PRIMEROS MESES

El buen momento que atraviesa el Sector no se traslada a los sueldos de los agentes de viajes. Según datos del INE, el coste salarial cae un 0,6% en los nueve primeros meses del año. Esta variación contrasta con las subidas del 4,9% del empleo, del 4% de la producción aérea y del 5,7% del volumen de negocio.

Acusa a la parte empresarial de ‘pretender hacer cambios profundos en el NOL que no compartimos’

El Sindicato Profesional de Viajes (SPV) advierte de las "enormes diferencias" existentes en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Las posturas continúan todavía muy alejadas", afirma el sindicato con más peso en la mesa negociadora (aporta ocho de los 13 representantes de los trabajadores).

Sindicatos y empresarios, lejos de llegar a un acuerdo para rubricar el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. La revisión de las tablas salariales y la modificación del NOL son los grandes escollos.

La aerolínea defiende que su objetivo principal siempre ha sido lograr un acuerdo equilibrado

Los días propuestos son todos los lunes, desde el 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre

UGT llama a la huelga a los trabajadores de tierra de Iberia. Una vez vencido el plazo que dio a la dirección de la aerolínea para restablecer y finalizar la negociación del XXI Convenio Colectivo, el sindicato ha registrado la convocatoria de huelga para todos los centros de trabajo y todos los colectivos. Los días propuestos son todos los lunes, desde el día 30 de septiembre hasta el 18 de noviembre.

En respuesta a la suspensión temporal de la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra

UGT ha comunicado a Iberia el preaviso de conflictividad con el fin de convocar huelga en todos los centros de trabajo y para todos los colectivos de trabajadores de tierra. Responde así a la "decisión unilateral" de la aerolínea de suspender las negociaciones del XXI Convenio Colectivo de Tierra.

El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas

La dirección de Iberia ha trasladado a los representantes de los trabajadores que suspende temporalmente la negociación del XXI Convenio Colectivo de Tierra. El motivo aducido es la sucesión de huelgas que se han producido en las últimas semanas en los aeropuertos de Barcelona, Bilbao y Madrid y la convocatoria de nuevos paros en Málaga y Bilbao. Esta misma mañana, el comité de Barcelona ha votado convocar nuevas huelgas en El Prat en las próximas semanas.

Los pilotos de Air Europa en Sepla se muestran a favor del acuerdo con la empresa que modificará el IV Convenio Colectivo con un 52,1% de los votos.

SE SITÚA EN 23.479 EUROS ANUALES

Los trabajadores de agencias de viajes y turoperadores ganan de media 23.479 euros anuales. Su sueldo ha crecido un 11,6% en los últimos cinco años, tendencia que dista de la observada en los años más duros de la crisis. Tanto en 2009 como en 2010 se registraron caídas del 2,7% y del 0,7%.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) vuelve a recurrir al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para intentar hacerse un hueco en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Organización que preside César Gutiérrez ha solicitado la intervención de este organismo, cuya finalidad primordial es la solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales a través de procedimientos de mediación y arbitraje.

El ‘lobby’ amenazó a CEAV con sustituir a sus agencias por otras de ‘Asociaciones homologadas’

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) "no ha mantenido contacto alguno con la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA)". Así lo afirma su presidente, César Gutiérrez, en relación a la amenaza del lobby aéreo de sustituir a las agencias de viajes españolas que participan en la APJC, nombradas por CEAV, por otras designadas por "Asociaciones homologadas".

El coste salarial de los profesionales del Sector cae un 2,7% en los tres primeros meses del año, situándose en 1.876,6 euros mensuales. También 2018 arrancó con un descenso de los sueldos, si bien fue más moderado.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Mientras que los sindicatos defienden que la situación económica es propicia para subir los salarios de forma significativa, la parte empresarial insiste en la delicada situación de las empresas del Sector. El presidente de UNAV afirma que "no tenemos más remedio que contener los costes de producción".

Los miembros de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agentes de Viajes siguen sin acercar posturas. En una tensa reunión mantenida en Madrid, CEAV, en representación de la parte empresarial, ha trasladado a los sindicatos (SPV, CCOO y UGT) una propuesta para modificar el Nuevo Ordenamiento Laboral (NOL). Según fuentes cercanas a la Confederación, su pretensión es "profesionalizar la evaluación del desempeño", buscando un sistema más eficaz que el acordado en el año 2010.

LOS SALARIOS SUBEN UN 0,8%

Mal año en materia salarial para los agentes de viajes que desempeñan su actividad en España. Los sueldos experimentan un ligero aumento interanual del 0,8%, cuatro décimas por debajo del alza del IPC. Esta tendencia llama la atención si se tiene en cuenta el fuerte crecimiento en ingresos y ocupados.

ARGUMENTO UTILIZADO POR CEAV EN LA MESA DEL CONVENIO

La revisión salarial y el Nuevo Ordenamiento Laboral son los puntos de fricción en la negociación del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Mientras que los sindicatos piden subidas anuales de hasta el 3%, CEAV aboga por la contención aduciendo al deterioro del margen operativo de las empresas.

La Federación Empresarial de Asociaciones Territoriales de Agencias de Viajes Españolas (Fetave) volverá a intentar por todos los medios tener voz y voto en la negociación del Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, ha remitido un burofax a los integrantes de la mesa negociadora exigiendo su inclusión.

Tras nueve años de negociaciones, fue suscrito por la empresa pública y los representantes sindicales

Paradores y los representantes sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han firmado su Convenio Colectivo en presencia de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en el Parador de Chinchón. Maroto ha recalcado que “es una seña de identidad de este Gobierno la preocupación por el empleo digno, también en el sector del turismo”.

Tras nueve años de negociaciones, fue suscrito por la empresa pública y los representantes sindicales

Paradores y los representantes sindicales Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC.OO.) han firmado su Convenio Colectivo en presencia de la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, en el Parador de Chinchón. Maroto ha recalcado que “es una seña de identidad de este Gobierno la preocupación por el empleo digno, también en el sector del turismo”.

A pesar del mal inicio de año, con un retroceso del 0,6% en el primer trimestre, el coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) de los trabajadores de agencias y turoperadores sube de forma significativa en 2018. Asciende en los nueve primeros meses a 1.955,45 euros mensuales, lo que supone un incremento del 2,8% en comparación con los 1.902,37 euros del mismo periodo de 2017.

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