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    24 de febrero de 2020

CCOO

El Gobierno autonómico dará traslado a los cambios recogidos en la Directiva de Viajes Combinados

La Junta de Andalucía se encuentra inmersa en el proceso de elaboración de la nueva normativa de agencias. Según ha avanzado el consejero de Turismo y Deporte, Francisco Javier Fernández, el objetivo de esta revisión es incorporar los cambios introducidos por las autoridades de la Unión Europea en la Directiva de Viajes Combinados.

Empresarios y sindicatos de Córdoba piden a la Junta una solución inmediata para el centro

Empresarios y sindicatos de Córdoba han entregado un escrito en el Registro de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en el que se exige a la Junta una solución inmediata a la situación en la que se encuentra el Palacio de Congresos de la capital, actualmente en proceso de reforma pero con las obras paradas.

La Junta destinará más de 16 millones de euros a un proyecto que beneficiará a 57 municipios

Andalucía presenta el Plan de Choque contra la Estacionalidad Turística del Litoral Andaluz 2016-2018. Esta iniciativa, que contará con una inversión inicial de 16,5 millones de euros, tiene como principal objetivo mantener la actividad durante todo el año y fomentar en el Sector el empleo estable y de calidad.

Cómo avanzó en exclusiva NEXOTUR, el pasado 27 de septiembre se alcanzó un acuerdo entre los tres sindicatos con representación en la mesa negociadora (SPV, UGT y CCOO) y la parte empresarial (liderada por CEAV) en relación al nuevo Convenio Colectivo Laboral de ámbito Estatal de Agencias de Viajes. El punto más importante del texto, que será de obligado cumplimiento una vez que se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), es la revisión salarial, si bien hay otras muchas disposiciones de interés para los profesionales del Sector.

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018. Todos los componentes de la mesa negociadora han dado su visto bueno al texto final, redactado en las últimas semanas y con el que se pone fin a un intenso periodo de negociación que se ha prolongado durante cerca de ocho meses.

LO HAN RUBRICADO LOS TRES SINDICATOS

Los tres sindicatos con voz y voto —SPV, CCOO y UGT— y la parte empresarial —representada por CEAV— han firmado el nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, que se aplicará con carácter retroactivo a 1 de enero de 2016 y cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2018.

TRAS EL BRILLO DE LAS CIFRAS ‘SE ESCONDE UNA CARA B’

UGT y CCOO convocan movilizaciones en toda España para el próximo 27 de septiembre con motivo del Día Mundial del Turismo. Su intención es denunciar las condiciones precarias que siguen sufriendo miles de trabajadores de la que a día de hoy es la primera industria de la economía nacional.

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO

Los sueldos de los agentes de viajes, que permanecieron congelados en 2015, aumentarán de forma gradual en el trienio 2016-2018. Un empleado que esté en el nivel 10, el más elevado, percibirá en 2018 69,5 euros más al mes que en 2015. Mientras, los del nivel 1, la categoría más baja, ganarán 35,8 euros más.

SUBIDA CON CARÁCTER RETROACTIVO

Los tres sindicados con presencia en la mesa negociadora (SPV, UGT y CCOO) y CEAV han llegado a un principio de acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Agencias. La Confederación ha mejorado su propuesta salarial, aceptando que el incremento del 1% de 2016 sea con carácter retroactivo a 1 de enero.

Empresarios, sindicatos y sector público se comprometen a colaborar con el objetivo de contribuir al crecimiento del Turismo en Andalucía. Con este objetivo han rubricado la Alianza por un Turismo Innovador y Competitivo.

Sindicatos y CEAV continúan con la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018, a cambio de las mejoras en permisos de paternidad y maternidad que ambas partes habían alcanzado. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

Sindicatos y CEAV, cada vez más cerca de la rúbrica del nuevo Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, la Confederación ha revisado al alza por cuarta vez su propuesta de revisión salarial, llegando a un incremento global del 4% hasta 2018. Cabe recordar que su anterior oferta recogía aumentos del 1%, 1,25% y 1,5% durante tres años, por lo que la última supone una ligera mejora del 0,25%.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

CEAV revisa al alza por tercera vez su proposición de revisión salarial. En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada esta semana en Madrid, la Confederación ha trasladado a los sindicatos la siguiente propuesta: subida del 1% en 2016 (desde la firma del Convenio y no con carácter retroactivo al 1 de enero), otra del 1,25% en 2017 y una tercera del 1,5% en 2018.

‘Da la impresión de que a CCOO no le importa los derechos sociales de los trabajadores’, afirma

CEAV desmiente a Comisiones Obreras (CCOO) y niega que haya bloqueado la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. "Nos ha criticado duramente a pesar de haber propuesto avances sociales muy importantes", sostiene su presidente, Rafael Gallego.

El acto de conciliación convocado por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) concluye sin avances en los puntos claves de la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. El encuentro se ha celebrado a petición de Comisiones Obreras (CCOO), que pese a evidente acercamiento entre la parte empresarial y la social, aseguró que su pretensión es acabar con el "bloqueo en la negociación por parte de CEAV".

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) convocará en los próximos días, previsiblemente la próxima semana, un acto de conciliación entre los componentes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, el organismo, que interviene a petición de Comisiones Obreras (CCOO), ya ha solicitado a sindicatos y empresarios que elijan un mediador con vistas a dicha reunión.

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) convocará en los próximos días, previsiblemente la próxima semana, un acto de conciliación entre los componentes de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes. Según ha podido saber NEXOTUR, el organismo, que interviene a petición de Comisiones Obreras (CCOO), ya ha solicitado a sindicatos y empresarios que elijan un mediador con vistas a dicha reunión.

CEAV y sindicatos están cada vez más cerca de sellar un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. A día de hoy la cuestión salarial es el único obstáculo que impide su rúbrica, si bien en la última reunión, celebrada ayer en Madrid, la parte empresarial ha vuelto a revisar al alza su propuesta.

Sindicatos y empresarios acercan posturas. SPV revela que se han logrado "importantes avances" en cuestiones como licencias, permisos y el NOL, si bien el capítulo salarial es el "principal escollo" para la firma del convenio.

Los sindicatos muestran su rechazo a varios puntos recogidos en la propuesta presentada por CEAV para la revisión del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. En el más importante, la cuestión salarial, los representantes de los trabajadores han reiterado su negativa al planteamiento de la parte empresarial: una subida del 1% en 2016 y del 0,5% en los dos años siguientes. Como adelantó NEXOTUR, la intención inicial de la Confederación era congelar los salarios en 2016 por segundo año consecutivo, si bien suavizó su postura con el objetivo de buscar un acercamiento.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La parte empresarial da marcha atrás y propone aplicar una subida salarial del 1% en 2016, frente a la congelación planteada inicialmente. Pese a ello, los sindicatos consideran que la oferta es insuficiente y se muestran convencidos de que "todavía existe margen de mejora". La próxima reunión será el 7 de junio.

El sindicato insiste en que ‘es imprescindible que CEAV tenga voluntad negociadora’

Continúan las negociaciones del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Tras el último encuentro de la mesa negociadora, el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), con mayor representatividad en la misma, explica que "ahora estamos en la fase de empezar a concretar acuerdos".

Sindicatos y empresarios mantienen ‘evidentes diferencias’ en la negociación del convenio

Las posturas de los representantes de los trabajadores y de la parte empresarial siguen muy distanciadas, si bien los primeros reconocen que "por fin empezamos de verdad la negociación" del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes. Así lo subrayan desde SPV, sindicato con mayor representación en la mesa negociadora, en la que también están UGT y CCOO.

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS

Los salarios de los agentes de viajes españoles podrían seguir congelados por segundo año consecutivo. Esta es la propuesta que la parte empresarial ha trasladado a los sindicatos, cuya pretensión es que se compense a los trabajadores del Sector por el mantenimiento de los mismos en 2015.

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