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    21 de noviembre de 2019

Mal inicio de año en materia salarial para los agentes que trabajan en España

Fuente: Instituto Nacional de Estadística.
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Fuente: Instituto Nacional de Estadística.
El sueldo de los agentes de viajes registra un tímido retroceso interanual en el inicio de 2018. El coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) se sitúa en los tres primeros meses del año en 1.929,7 euros mensuales, lo que supone una bajada del 0,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior.
El retroceso de 2018 contrasta con la fuerte subida de 2017


Esta tendencia nada tiene que ver con la registrada en el arranque de 2017. En aquella ocasión el sueldo medio de los profesionales del Sector se disparó un 5,3%, pasando de los 1.843,6 euros del inicio de 2016 a 1.942,3 euros. Además, se trató del cuarto crecimiento anual consecutivo. Un año antes, en 2016, se produjo un estancamiento en el primer trimestre, mientras que en los mismos meses de 2015 el coste salarial subió un 5,7%.

Cabe recordar que en el global de 2017 se produjo el cuarto incremento consecutivo. El coste salarial de los agentes de viajes ascendió a 1.941,1 euros mensuales, lo que supone un aumento interanual del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC cerró 2017 con un repunte del 1,1%, el poder adquisitivo de estos profesionales escaló 0,9 puntos porcentuales. La subida salarial volvió a ser superior al 1,5% estipulado en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes.

Creciente poder adquisitivo de los agentes

Se trató del tercer año consecutivo en el que el sueldo bruto de los agentes evoluciona de forma más positiva que el IPC y la variación fijada en el Convenio. Cabe recordar que en 2016, cuando el coste salarial se situó en 1.875,3 euros, se registró un repunte interanual del 2,4%, frente a la subida del 1% acordada entre empresarios y sindicatos y del 1,6% del IPC. Un año antes, en 2015, el salario bruto creció un 3,5%, alcanzando los 1.831,9 euros, mientras que tanto el IPC como la variación fijada en el Convenio fueron del 0%.

En cambio, en 2014 el salario medio de los agentes, que fue de 1.751,5 euros, subió por debajo de lo estipulado en el Convenio, con tasas respectivas del 1% y del 1,5%. El IPC general retrocedió en aquel ejercicio un 1%. El último descenso corresponde a 2013. En aquel año el coste salarial de los agentes sufrió un significativo retroceso del 2,8%, pasando de 1.803,2 euros de media al mes en 2012 a 1.751,5 euros en 2013.
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