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    14 de noviembre de 2019

El poder adquisitivo de los agentes de viajes aumenta en dos puntos porcentuales

El coste salarial sube por encima de lo acordado por Convenio.
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El coste salarial sube por encima de lo acordado por Convenio.
A pesar del mal inicio de año, con un retroceso del 0,6% en el primer trimestre, el coste salarial (salario base, complementos y horas extraordinarias, medidos en términos brutos) de los trabajadores de agencias y turoperadores sube de forma significativa en 2018. Asciende en los nueve primeros meses a 1.955,45 euros mensuales, lo que supone un incremento del 2,8% en comparación con los 1.902,37 euros del mismo periodo de 2017.
El IPC registra un alza del 0,8%


Teniendo en cuenta que el IPC ha cerrado el citado periodo con un tímido repunte del 0,8%, el poder adquisitivo de estos profesionales aumenta en dos puntos porcentuales en lo que va de 2018. Además, como ya ocurrió en el global de 2017, la subida salarial es superior a la del 1,5% fijada en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes.

Por trimestres, el mayor crecimiento corresponde al segundo, cuando los sueldos subieron un 4,8%, hasta 2.007,59 euros. En el tercero la tasa también es muy favorable (+4,2%), con un coste salarial medio de 1.929,08 euros, mientras que en el primero se produjo una caída del 0,6%, con 1.929,69 euros.

Cuatro años al alza

Como publicó NEXOTUR, en el global de 2017 se produjo el cuarto incremento consecutivo. El coste salarial de los agentes de viajes ascendió a 1.941,1 euros mensuales, lo que supuso un aumento interanual del 2%. Teniendo en cuenta que el IPC cerró 2017 con un repunte del 1,1%, el poder adquisitivo de estos profesionales escaló 0,9 puntos porcentuales. La subida salarial también fue ser superior al 1,5% estipulado en el Convenio Colectivo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Agencias de Viajes.

Un año antes, en 2016, el coste salarial se situó en 1.875,3 euros, con un repunte interanual del 2,4%, frente a la subida del 1% acordada entre empresarios y sindicatos y del 1,6% del IPC. En 2015 el salario bruto creció un 3,5%, alcanzando los 1.831,9 euros, mientras que tanto el IPC como la variación fijada en el Convenio fueron del 0%.

En cambio, en 2014 el salario medio de los agentes, que fue de 1.751,5 euros, subió por debajo de lo estipulado en el Convenio, con tasas respectivas del 1% y del 1,5%. El IPC general retrocedió en aquel ejercicio un 1%. El último descenso corresponde a 2013. En aquel año el coste salarial registró una bajada del 2,8%, pasando de 1.803,2 euros de media al mes en 2012 a 1.751,5 euros en 2013.
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